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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAdán Terrones, Fernando Jhon (1)Aguilar Ayala, Mirian Janet (1)Aguilar Meza, Enrique Alfonso (1)Aguirre Silva, Angela Biviana (1)Alama Palomino, Diana Judith (1)Alania Malpartida, Vladimir Javier (1)Alarcón Machuca, Leyci Marleni (1)Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía (1)Albitres Castilla, María Jacoba (1)Alcócer Palacios, Pierre (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (139)
    Planificación de recursos humanos (19)Compromiso organizacional (18)Rotación de personal (18)Planificación estratégica (15)Rendimiento (14)Cultura organizacional (12)Liderazgo (12)Competencias profesionales (10)Satisfacción en el trabajo (9)... View MoreDate Issued2020 - 2022 (44)2011 - 2019 (95)


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    Factores que influyen en la intención de uso de un aplicativo móvil para la gestión comercial desde una mirada de gestión humana: el caso de una institución microfinanciera 

    Burga Moreno, Wesslie Johnfredd; Cano Erazo, María Soledad; Espinoza Delgado, Claudia Paola; Hurtado Mariño, Joél (Universidad del Pacífico, 2022-05)
    Acceso abierto
    La presente investigación tuvo como objetivo general identificar los factores que impactan en la intención de uso del App Microfinanzas por parte de los asesores comerciales de una microfinanciera. Para ello, tomamos como ...
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    Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú 

    Gonzales Márquez de Bianchi, Gina; Rodriguez Romero, Katherine Analy; Ruiz Rebaza, José Hubert; Simón Rodriguez, Judith Sheyla (Universidad del Pacífico, 2022-05)
    Embargado
    El presente trabajo de consultoría en gestión de recursos humanos en el año 2021 – 2022, está dirigido para una compañía minera ubicada en el sur este del Perú. El análisis inicia con la revisión de la estrategia del ...
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    Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021 

    Caballero Sánchez, Miguel; Ríos Villalta, Katherin Laura; Ortiz Valdivia, Daniel; Tixe García, Maite Yolanda (Universidad del Pacífico, 2022-04)
    Embargado
    El presente trabajo de investigación busca proponer estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad dentro del área comercial de la empresa Equilibra Perú. En el capítulo I se ...
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    Plan de mejora del proceso de capacitación de una empresa de transporte de carga pesada y material peligroso 

    Henriquez de la Torre Ugarte, Cindy Kareen; Tacure Ortiz, Gipsy Yarela; Argomedo Rodriguez, Juana Bernabita (Universidad del Pacífico, 2022-10)
    Embargado
    El transporte de materiales y/o residuos peligrosos en el Perú es fundamental para el desarrollo de actividades productivas y comerciales. Sin embargo, implica riesgos para la comunidad, medio ambiente y bienes materiales ...
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    Plan estratégico de gestión de personas para una empresa de servicios de salud ocupacional 

    Domínguez López, Jessica Ivonne; Larrea Medina, Joyssi Yvett; Málaga Napa, Ketty Ileana (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Acceso abierto
    propósito de esta investigación es diseñar el Plan Estratégico de Gestión de Personas de una empresa de servicios de salud ocupacional del 2017 al 2020, que guíe sus etapas de crecimiento futuro. Para tal fin, el primer ...
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    Plan estratégico del área de gestión de talento humano de Red de Energía del Perú 

    Chuquipul Chávez, Paola; Quispe Soca, Denisse Fabiola; Velazco Guadalupe, Diana Melissa (Universidad del Pacífico, 2017)
    Acceso abierto
    Red de Energía del Perú es una empresa dedicada a la construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión de energía eléctrica en alta tensión. Desde su creación en el año 2002, se ha convertido en la empresa ...
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    Propuesta para la mejora y reducción del tiempo empleado en el proceso de reclutamiento y selección de los perfiles tecnológicos de las empresas del portafolio de Hub, compañía del sector financiero y tecnológico de Latinoamérica 

    Avalos Lejabo, Angie Danitza (Universidad del Pacífico, 2022-10)
    Embargado
    Este trabajo se origina a partir de las falencias y malestares comunicadas por los equipos involucrados en los procesos de reclutamiento enfocados en perfiles de tecnología, que se realizan en las Fintech del portafolio ...
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    Desarrollo de un plan de gestión humana para disminuir la rotación de operarios de producción de una empresa metalmecánica 

    Ramos Encinas, María Esther; Rodríguez Godínez, Claudia Marié; Vilca Tomaylla, Dina Del Pilar; Zavala Navarro, Jose Gabriel (Universidad del Pacífico, 2022-07)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación se realiza con el fin de desarrollar un proyecto de consultoría sobre la base de un Plan de Gestión Humana para disminuir la rotación de operarios de producción de la empresa metalmecánica ...
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    Propuesta estratégica para impulsar la transformación digital del uso de plataformas virtuales en técnicos y obreros de una unidad minera 

    Maehira Arakaki, Natalia; Salas Luján, Rocío del Carmen; Santiago Arias, Briggitte Zuleik; Suárez Neira, Milagros Jacqueline (Universidad del Pacífico, 2022-08)
    Embargado
    La presente propuesta de consultoría tiene como objetivo incrementar el uso de las plataformas virtuales de Recursos Humanos en técnicos y obreros de una unidad minera para fortalecer e impulsar la transformación digital ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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