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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor

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    AuthorAguilar Meza, Enrique Alfonso (1)Aguirre Silva, Angela Biviana (1)Alama Palomino, Diana Judith (1)Alarcón Machuca, Leyci Marleni (1)Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía (1)Albitres Castilla, María Jacoba (1)Alpaca Alvarez, Johnny Gilbert (1)Altamirano Cruz, Verónica Fabiola (1)Alva Cuzquén, Carmen (1)Alvarado Alvarado, Karla Paola (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (89)
    Compromiso organizacional (16)http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (13)Rendimiento (10)Rotación de personal (10)Planificación de recursos humanos (9)Planificación estratégica (9)Liderazgo (8)Satisfacción en el trabajo (7)Competencias profesionales (6)... View MoreDate Issued2019 (20)2017 (17)2016 (14)2018 (14)2015 (13)2020 (8)2014 (2)2013 (1)


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    Plan de gestión de recursos humanos para oficiales calificados en fuerzas especiales del Ejército del Perú 

    Baca Colchado, Manuel Bernardino; Mata Castañeda, Mario Martín de la; Quiroz Castillo, Nicola Fortunato (Universidad del Pacífico, 2018)
    Acceso abierto
    El producto final del proceso de investigación es la propuesta de un plan de gestión de recursos del personal militar de oficiales calificados en Fuerzas Especiales del Ejército del Perú, que tiene un horizonte de cumplimiento ...
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    La marca personal como estrategia de empleabilidad para profesionales que cursan estudios de posgrado en las principales escuelas de negocios de la ciudad de Lima 

    Dulanto Arana, Marielena Ivett; Jiménez Salas, Ferenks Paul; Libio Sampen, María Carolina (Universidad del Pacífico, 2018-08)
    Acceso abierto
    Actualmente el desarrollo tecnológico ha generado nuevos medios y herramientas de comunicación que permiten la visibilidad y la interacción de los profesionales de las más diversas ramas de trabajo con las organizaciones, ...
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    Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora 

    Noel Herrera, Gerardo Martín; Frías Kurisaki, Manuel Marcial; Silva Mego, Jesús (Universidad del Pacífico, 2019-04)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación hace referencia a la evaluación de desempeño por competencias y objetivos de una empresa de construcción en el Perú, cuyo negocio es construir subestaciones eléctricas y líneas de ...
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    Plan estratégico del área de gestión de talento humano de Red de Energía del Perú 

    Chuquipul Chávez, Paola; Quispe Soca, Denisse Fabiola; Velazco Guadalupe, Diana Melissa (Universidad del Pacífico, 2017)
    Embargado
    Red de Energía del Perú es una empresa dedicada a la construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión de energía eléctrica en alta tensión. Desde su creación en el año 2002, se ha convertido en la empresa ...
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    La relación del estilo de liderazgo de los supervisores y coordinadores con la intención de la rotación de los colaboradores : evidencia en la gerencia de operaciones de una empresa privada transnacional, en el rubro de servicios de manejo de información 

    Alva Cuzquén, Carmen; Gutiérrez Carrera, Gabriela (Universidad del Pacífico, 2016)
    Acceso abierto
    La permanente competencia que se presenta en los diversos sectores y mercados obliga a las empresas a buscar y a contar con colaboradores idóneos para el puesto indicado, con el fin de ser más competitivas. En este escenario, ...
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    Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera 

    Otero Tavara, Mayra; Torres Canchanya, Karina (Universidad del Pacífico, 2016-11)
    Acceso abierto
    El objetivo de la tesis es presentar una propuesta de mejora para la división de operaciones de una empresa contratista minera, centrada en la gestión de indicadores de siniestralidad y rotación de personal. Se halló que ...
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    Perfiles de madres en puestos clave en Lima, Perú 

    Machado Chumpitaz, Milagros; Vela Bravo, Ylia (Universidad del Pacífico, 2015)
    Acceso abierto
    Esta investigación es un estudio exploratorio que se realizó con la finalidad de encontrar patrones de comportamiento que presentan las madres ejecutivas exitosas frente a las exigencias que trae consigo el doble rol de ...
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    Plan piloto de gestión de recursos humanos del sistema de artillería de campaña del Ejército 

    Canales Rosas, Víctor Manuel; Cuaco Begazo, Oswaldo Herman; Estela Chilón, Lino Martín (Universidad del Pacífico, 2017-09)
    Acceso abierto
    El estudio pretende definir cuáles son las mejoras en la gestión de recursos humanos que pueden contribuir a asegurar el mejor empleo de un nuevo sistema de artillería de campaña, fundamentándose en el antecedente de la ...
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    Plan estratégico de recursos humanos para desarrollar ventajas competitivas deseadas en una empresa de software 

    Escala Pomar, Cindy; Maqueira Valencia, Cecilia; Ramírez Zavaleta, Laura (Universidad del Pacífico, 2016-08-08)
    Acceso abierto
    El siguiente estudio investigó las ventajas competitivas de una empresa de software para crear valor para la organización, a través de prácticas de recursos humanos. Se identificó la innovación y la calidad como los pilares ...
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    Plan estratégico de recursos humanos para la mejora de las relaciones laborales en Camposol S.A. 

    Loyola Álvarez, Nelly; Aguilar Meza, Enrique Alfonso; Montezuma Brenner, Oscar Ricardo (Universidad del Pacífico, 2016-01)
    Acceso abierto
    El presente estudio tiene por objetivo principal dotar a Camposol S.A. de un plan de acción, con estrategias definidas que le permitan mejorar las relaciones laborales, previniendo conflictos, con el objetivo final de ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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