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Unión de cervecerías peruanas Backus y Johnston S.A.A.: reporte de valoración
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El objetivo de este reporte es presentar los resultados de la valorización económica que se ha realizado a Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. al ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2014. Con este ...
¿Cuáles son los factores que influyen en la gestión del capital de trabajo en las empresas del sector textil en el Perú?
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
La administración eficiente del capital de trabajo resulta de vital importancia para la liquidez de las empresas, la cual a su vez tiene importantes consecuencias sobre la probabilidad de quiebra de las mismas. Una empresa ...
Valoración de Transportadora de Gas del Perú S.A.
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
A inicios del año 2000 el gobierno peruano llevó a cabo las licitaciones de la exploración del lote 88 y la construcción y operación de la planta Malvinas, que dio lugar al convenio entre la empresa estatal Petroperú SA. ...
Alicorp S.A.A. y subsidiarias: reporte de valorización
(Universidad del Pacífico, 2015-12)
Acceso abierto
El trabajo de investigación corresponde a un reporte de valorización de la empresa peruana de consumo masivo Alicorp S. A. A. y sus subsidiarias.
En la evaluación se ha utilizado el método de flujos de caja descontados. ...
Probabilidad de salida de banco en el sistema financiero peruano: hechos estilizados para el periodo 1993-2000
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El trabajo de investigación se centra en analizar la probabilidad de salida de un banco en el sistema financiero peruano y entender cuáles fueron los factores determinantes que le dieron origen en la década de los 90; se ...
Plan de desarrollo de la gestión de conocimiento de una empresa de consultoría en tecnología
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar un plan de gestión de conocimiento para potenciar las herramientas y generar una nueva cultura en la que se valore los intangibles en la organización. Dentro de este ...
Relación entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia en los equipos de trabajo
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar las relaciones existentes entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia de los equipos de trabajo en una organización del sector construcción. ...
Diagnóstico y propuesta de mejora de la cultura de seguridad en una empresa de hidrocarburos del Perú, en los lotes en tierra y área administrativa
(Universidad del Pacífico, 2015-07)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un Diagnóstico y propuesta de mejora de la cultura de seguridad en la Empresa de Hidrocarburos del Perú, en los lotes en tierra y área administrativa con ...
Plan de marketing para BMW Lifestyle
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
Perú representa para BMW la tercera plaza más importante de la región, liderando por 14 años consecutivos las ventas del segmento de autos de lujo (para ser considerados en el segmento de lujo, premium o gama alta, cualquier ...
Centro de Coaching Educativo y Nivelación Académica Mentor
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
La estructura de la educación tradicional contempla construcción de saberes a través de un trabajo conjunto entre la familia y las instituciones educativas cuyo ideal común es la formación de seres humanos integrales. Sin ...