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dc.contributor.advisorRovegno Ornano, César Augusto
dc.contributor.authorBallon Vega, Alejandra Susana
dc.contributor.authorAlmenara Hernandez, Fernando Jose
dc.contributor.authorPinillos Ruiz, Francisco Jose
dc.contributor.authorChavez Paz, Maria Claudia
dc.date.accessioned2024-04-30T15:29:43Z
dc.date.available2024-04-30T15:29:43Z
dc.date.issued2023-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/4224
dc.identifier.citationBallon Vega, A. S., Almenara Hernandez, F. J., Pinillos Ruiz, F. J., & Chavez Paz, M. C. (2023). Plan estratégico de recursos humanos para la compañía inmobiliaria y constructora MARCAN S.A. [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/4224es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación abarca la elaboración de un diagnóstico, diseño y formulación de propuestas de implementación y mejora en los procesos de recursos humanos de la empresa MARCAN, definidos en función de entrevistas y encuestas aplicadas a los gerentes, jefes, líderes de áreas y colaboradores. Las propuestas de planes estratégicos serán formuladas para ser implementadas en el periodo 2023-2025. La metodología por utilizar para lograr los objetivos es el modelo de los cuatro roles de Recursos Humanos de Ulrich (2007). Este modelo permite evaluar los aportes del área de Recursos Humanos y hacia dónde se debe orientar en el futuro, a nivel operativo y estratégico. De esta manera, se podrá diagnosticar la situación actual del área dentro de la compañía y establecer los lineamientos base para la implementación de procesos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es*
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_PE
dc.subjectEmpresas inmobiliariases_PE
dc.subjectEmpresas constructorases_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePlan estratégico de recursos humanos para la compañía inmobiliaria y constructora MARCAN S.A.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
renati.author.dni45433261
renati.author.dni40864832
renati.author.dni46460250
renati.author.dni46196186
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2557-7474es_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorVillarán, Alonsoes_PE
renati.jurorSoto Torres, Danieles_PE
renati.jurorCarrillo Acosta, Jorge Ernestoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni08194444


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