dc.contributor.advisor | Soto Torres, Daniel | |
dc.contributor.author | Contreras Lavi, Cynthia Leidi | |
dc.contributor.author | Gonzales Gonzales, Ana María | |
dc.contributor.author | Medina Sanabria, Evelyn Milagros | |
dc.contributor.author | Melgar Vargas, Carla Ingrid | |
dc.date.accessioned | 2023-12-20T16:34:46Z | |
dc.date.available | 2023-12-20T16:34:46Z | |
dc.date.issued | 2023-04 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11354/4135 | |
dc.identifier.citation | Contreras Lavi, C. L., Gonzales Gonzales, A. M., Medina Sanabria, E. M., & Melgar Vargas, C. I. (2023). Propuesta de desarrollo de prácticas culturales promotoras de la eficiencia en una empresa contratista minera [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/4135 | es_PE |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación y consultoría tuvo como objetivo presentar a una empresa contratista minera, una propuesta de desarrollo cultural orientada hacia la eficiencia, con el fin fomentar su competitividad, sostenibilidad y el logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Asimismo, a través de la revisión del marco teórico, se pudo analizar diversos autores que se
referían a la cultura organizacional, brindando el soporte teórico necesario para la vinculación de la cultura y la eficiencia, así como las características y los elementos que facilitan una transformación cultural orientada a la eficiencia organizaciones. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | * |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Sociedades mineras | es_PE |
dc.subject | Eficiencia industrial | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Propuesta de desarrollo de prácticas culturales promotoras de la eficiencia en una empresa contratista minera | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
dc.date.embargoEnd | 2025-12-04 | |
renati.author.dni | 71228331 | |
renati.author.dni | 43321236 | |
renati.author.dni | 44675754 | |
renati.author.dni | 70941041 | |
renati.advisor.cext | 118661765 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 | es_PE |
renati.discipline | 418167 | es_PE |
renati.juror | Villarán, Alonso | es_PE |
renati.juror | Otiniano Carbonell, Martín Carlos | es_PE |
renati.juror | Boschiazzo Alvarez, Cecilia Susana | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |