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Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú

dc.contributor.advisorSoto Torres, Daniel
dc.contributor.authorAlvarez Bouroncle, Pamela Claudia
dc.contributor.authorBarnett Valdivia, Claudia Edith
dc.contributor.authorCam Astorga, Mario Adolfo
dc.contributor.authorChuñe Sosa, Doris Gissela
dc.contributor.authorQuispe Maticorena, Sandra Gissela
dc.date.accessioned2023-06-14T21:56:32Z
dc.date.available2023-06-14T21:56:32Z
dc.date.issued2023-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/3934
dc.identifier.citationAlvarez Bouroncle, P. C., Barnett Valdivia, C. E., Cam Astorga, M. A., Chuñe Sosa, D. G., & Quispe Maticorena, S. G. (2023). Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3934es_PE
dc.description.abstractEl presente estudio es una consultoría dirigida a diseñar un plan de alineamiento cultural entre DRA Perú con su casa matriz DRA Global a fin de asegurar el cumplimiento de la estrategia del negocio y acompañar el crecimiento de la operación en Perú de manera sostenible. Recurrimos a diversos autores referentes en cultura organizacional para el desarrollo de nuestro marco teórico con el objetivo de profundizar la investigación identificando las tendencias más actuales, siendo el elegido para el presente estudio el modelo de cultura organizacional de Denison, sustentado en las necesidades de la organización para el logro de los objetivos, así como para una clara ejecución de la estrategia del negocio.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.subjectPlanificación estratégicaes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectConsultoríases_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePlan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
dc.date.embargoEnd2028-06-01
renati.author.dni42696128
renati.author.dni42761519
renati.author.dni40299614
renati.author.dni41203138
renati.author.dni10867593
renati.advisor.pasaporte118961765
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1739-8740es_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorVillarán, Alonsoes_PE
renati.jurorBoschiazzo Alvarez, Ceciliaes_PE
renati.jurorAcosta Davila, Marioes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE


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Alvarez, Pamela_Trabajo de ...
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Alvarez, Pamela_Trabajo de ...
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