Advanced search

Show simple item record

dc.contributor.advisorCorso de Zúñiga, Sandra
dc.contributor.authorGálvez Silva, Christian Alberto
dc.contributor.authorLeón Jacobo, Sigifredo Yván
dc.contributor.authorParedes Zevallos, Gladys Sarai
dc.contributor.authorPure Cárdenas, Krizia Julieth
dc.date.accessioned2022-01-03T17:38:46Z
dc.date.available2022-01-03T17:38:46Z
dc.date.issued2021-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/3275
dc.identifier.citationGálvez Silva, C. A., León Jacobo, S. Y., Paredes Zevallos, G. S., & Pure Cárdenas, K. J. (2021). El impacto de los estilos de liderazgo en la actitud al cambio de un grupo de operarios de una empresa industrial [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3275es_PE
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es identificar el impacto de los diferentes estilos de liderazgo en la actitud al cambio de un grupo de operarios de una empresa peruana del sector industrial, mediante un estudio de tipo cuantitativo, transversal, explicativo y predictivo. Las respuestas de los operarios se obtuvieron mediante dos instrumentos: por un lado, el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ, por sus siglas en inglés) de Bass y Avolio, usado para la variable Estilos de Liderazgo (transformacional, transaccional y pasivo-evitador), en relación con el perfil de los siete líderes evaluados; por otro lado, la Escala de Rabelo, usado para la variable Actitud al Cambio (aceptación, temor y cinismo).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es*
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectEmpleados--Actitudeses_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titleEl impacto de los estilos de liderazgo en la actitud al cambio de un grupo de operarios de una empresa industriales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
dc.date.embargoEnd2026-12-20
renati.author.dni18162257
renati.author.dni10684044
renati.author.dni41519842
renati.author.dni46530272
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7721-5275es_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorOtiniano Carbonell, Martín Carloses_PE
renati.jurorRovegno Ornano, César Augustoes_PE
renati.jurorBird, Matthewes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni29535177


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess