dc.contributor.advisor | Levrini, Gabriel | |
dc.contributor.author | Camavilca Egoavil, Víctor Kiev | |
dc.contributor.author | García Armas, David | |
dc.contributor.author | Machaca Chirinos, Ginu Meylin | |
dc.contributor.author | Zonco Reátegui, Milagros del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2020-12-14T21:50:16Z | |
dc.date.available | 2020-12-14T21:50:16Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11354/2893 | |
dc.identifier.citation | Camavilca Egoavil, V. K., García Armas, D., Machaca Chirinos, G. M., & Zonco Reátegui, M. del P. (2020). Diagnóstico y propuesta de mejora de la cultura de seguridad en una empresa industrial de zinc en Lima [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/2893 | es_PE |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se desarrolla en la empresa Industrias Electroquímicas S.A. (IEQSA), principal complejo industrial de transformación del zinc del Perú y de Sudamérica, cuya problemática principal es el incremento en los accidentes severos. Ante ello y teniendo en consideración que los accidentes laborales pueden ser originados por diversas causas, el presente trabajo se orientó al análisis de la cultura de seguridad, así como en los posibles factores que la soporten de manera negativa o positiva a fin de plantear acciones que permitan reducir los índices de accidentes en el corto y largo plazo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | * |
dc.subject | Seguridad industrial | es_PE |
dc.subject | Zinc--Industria y comercio | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Diagnóstico y propuesta de mejora de la cultura de seguridad en una empresa industrial de zinc en Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
dc.date.embargoEnd | 2025-12-09 | |
renati.author.dni | 44501614 | |
renati.author.dni | 40628501 | |
renati.author.dni | 47235128 | |
renati.author.dni | 41040795 | |
renati.advisor.cext | 001668444 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9992-5422 | es_PE |
renati.discipline | 418167 | es_PE |
renati.juror | Flores Castro, Alejandro | es_PE |
renati.juror | Otiniano Carbonell, Martín Carlos | es_PE |
renati.juror | Rovegno Ornano, César Augusto | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |