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Browsing M. Dirección de Personas by Subject "Consultorías"

    • Diseño de un sistema de gestión de desempeño aplicable al equipo de líderes de LUGANO basado en un proceso continuo y sólido de feedback 

      Guerrero Rodriguez, Rocio; Morales Arenas, Aracelli Gaella; Rodriguez Rospigliosi, Jorge Herbert; Silva Cachay, Yaneth (Universidad del Pacífico, 2022-03)
      El presente trabajo de consultoría ha sido desarrollado en una empresa del sector construcción, dedicada al diseño, construcción y venta de edificios multifamiliares. El objetivo de esta propuesta es formalizar y fortalecer ...
      Acceso abierto

    • Plan de desarrollo de la gestión de conocimiento de una empresa de consultoría en tecnología 

      Córdova, Kelly; Gusukuma, Erika; Lezameta, Ursula (Universidad del Pacífico, 2015)
      El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar un plan de gestión de conocimiento para potenciar las herramientas y generar una nueva cultura en la que se valore los intangibles en la organización. Dentro de este ...
      Acceso abierto

    • Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú 

      Alvarez Bouroncle, Pamela Claudia; Barnett Valdivia, Claudia Edith; Cam Astorga, Mario Adolfo; Chuñe Sosa, Doris Gissela; Quispe Maticorena, Sandra Gissela (Universidad del Pacífico, 2023-01)
      El presente estudio es una consultoría dirigida a diseñar un plan de alineamiento cultural entre DRA Perú con su casa matriz DRA Global a fin de asegurar el cumplimiento de la estrategia del negocio y acompañar el crecimiento ...
      Embargado

    • Proyecto de consultoría de gestión de personas en la empresa Entel del Perú 

      Chuyes Ruiz, Luis Alberto; Espinoza Ribbeck, Alison Adriana; Iparraguirre de la Cruz, Kristel Estefanía; Linares Quiroz, Alex Roger (Universidad del Pacífico, 2022-06)
      El objetivo principal de esta tesis fue identificar los principales ajustes por los que debe pasar una empresa de telecomunicaciones como Entel para implementar de forma sostenible un modelo híbrido de trabajo. Para lograrlo ...
      Acceso abierto