• Send Feedback
  • Manual
  • Política
  • Estadísticas
    • Login
    Search 
    •   DSpace Home
    • Tesis
    • Search
    •   DSpace Home
    • Tesis
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

    Discover

    AuthorAlzamora Motohasi, Carla Patricia (1)Angulo Quevedo, Rafael Angel (1)Bedoya Velarde, Angela Melissa (1)Canaza Espejo, Soledad Adela (1)Carrera Rodríguez, Marvin Felipe (1)Castro Osorio, Karla Adriana (1)Cavero Palomino, Cecilia (1)De los Godos Rivera, Luis Cristian (1)Elguera Pajares, Ana Lorena (1)Flores Castillo, Janet Roxana (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (10)
    Competencias profesionales (10)
    Planificación de recursos humanos (3)Industria avícola (2)Administración hotelera (1)Cacao--Industria y comercio (1)Compañías de seguros (1)Competitividad (1)Empresas de servicios (1)Funcionarios públicos--Competencias profesionales (1)... View MoreDate Issued2020 - 2022 (3)2011 - 2019 (7)


    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 10

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú 

    Machuca Leveroni, Giannina Tatiana; Meza Letorna, Soraya Elena; Rivas Perez, Yadira Meliza (Universidad del Pacífico, 2019-02)
    Acceso abierto
    El presente trabajo propone un plan de gestión del talento para la competitividad a nivel de mandos medios, que potencie las estrategias idóneas a fin de dar soporte y garantizar la competitividad durante el periodo 2019-2021 ...
    Thumbnail

    Consultoría para la identificación de puestos críticos y posibles sucesores en Osinergmin 

    Alzamora Motohasi, Carla Patricia; Prado Rincón, Magaly Erika; Reaño Sacín, Latife Rocío; Rodríguez Castillo, Diana Zarela Victoria (Universidad del Pacífico, 2018-12)
    Acceso abierto
    El presente trabajo tuvo como finalidad desarrollar una consultoría para identificar los puestos altamente críticos y sus posibles sucesores en una entidad pública –el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y ...
    Thumbnail

    Mejora de identificación de personas con alto potencial y alto desempeño de una empresa minera 

    Cavero Palomino, Cecilia; Luis Panebra, Julio Cesar; Prado Cordero, Romina Milagros (Universidad del Pacífico, 2016)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación propone un plan de gestión para la mejora en la identificación de los mandos medio con alto desempeño y potencial de una organización minera peruana, con el cual se pretende aportar a ...
    Thumbnail

    Propuesta de un plan de sucesión basado en el modelo de competencias del área de formalización de la gerencia de operaciones de Rimac Seguros y Reaseguros 

    Castro Osorio, Karla Adriana; Elguera Pajares, Ana Lorena; Gamarra Dominguez, Karina (Universidad del Pacífico, 2014)
    Acceso abierto
    La presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de sucesión para el Área de Formalización de la Gerencia de Operaciones de Rimac Seguros y Reaseguros, basado en el modelo de competencias de la compañía y que ...
    Thumbnail

    Implementación de las bases de gestión de talento humano para la generación de una ventaja competitiva y sostenibilidad en el Hotel Sonesta El Olivar 

    De los Godos Rivera, Luis Cristian; Rojas Osorio, Roxana Ivonne; Zelaya León, Milagros Nelly (Universidad del Pacífico, 2019-10)
    Acceso abierto
    El presente trabajo busca dar a conocer la importancia de la gestión del área de Talento Humano en una organización hotelera y toma como parte fundamental la implementación de las bases de gestión como parte del área. La ...
    Thumbnail

    Plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao 

    Canaza Espejo, Soledad Adela; Herrera Toscano, Angela Rosario; Melénez Román, Eduardo Mauricio (Universidad del Pacífico, 2019-08)
    Embargado
    El objetivo del trabajo es formular un plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos y al cumplimiento ...
    Thumbnail

    Plan de desarrollo de competencias para cubrir posiciones críticas en el área de Analytics del cliente de una empresa de seguros 

    León Morales, Cecilia Isabel; Flores Castillo, Janet Roxana; Zárate Reyes, Christian Abraham (Universidad del Pacífico, 2021)
    Embargado
    La presente propuesta permitirá cubrir posiciones críticas en el área de Analytics del Cliente dentro de la empresa objeto de estudio e implementar un plan de desarrollo de competencias como estrategia de promoción, ...
    Thumbnail

    Estrategias de desarrollo de competencias de gestión del personal de mando medio en una empresa avícola 

    Carrera Rodríguez, Marvin Felipe; Loli Rosales, Jhon Kenyn; Palacios Acuache, Mariano Martín Genaro (Universidad del Pacífico, 2020)
    Acceso abierto
    Debido a la economía dinámica que el Perú ha mostrado en los últimos años, los negocios han crecido significativamente y muchas empresas han incrementado sus ingresos de manera importante, pero por lo general ello se ha ...
    Thumbnail

    Plan estratégico de tiendas Elektra 2002-2005 

    Guerrero Che, Luis Alfredo; Angulo Quevedo, Rafael Angel (Universidad del Pacífico, 2011)
    Acceso abierto
    El desarrollo del presente trabajo de investigación tiene como finalidad la elaboración de un Plan Estratégico para los años 2002-2005 de las Tiendas Elektra, una de las cuatro unidades de Negocio del Grupo Elektra. En la ...
    Thumbnail

    Propuesta de un modelo de gestión por competencias en la empresa de servicios de HVAC 

    Bedoya Velarde, Angela Melissa; Tena Lorenzo, Olga Teresa (Universidad del Pacífico, 2022-01)
    Embargado
    Propuesta de un modelo de gestión por competencias en la empresa de servicios de HVAC tiene como objetivo elaborar una propuesta de modelo de gestión por competencias en el marco de la estrategia organizacional para la ...

    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


    Todos los derechos reservados.
    Diseñado por Chimera Software