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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor

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    AuthorAlzamora Motohasi, Carla Patricia (1)Canaza Espejo, Soledad Adela (1)Carrera Rodríguez, Marvin Felipe (1)Cavero Palomino, Cecilia (1)De los Godos Rivera, Luis Cristian (1)Herrera Toscano, Angela Rosario (1)Loli Rosales, Jhon Kenyn (1)Luis Panebra, Julio Cesar (1)Machuca Leveroni, Giannina Tatiana (1)Melénez Román, Eduardo Mauricio (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (6)
    Competencias profesionales (6)
    Planificación de recursos humanos (2)Administración hotelera (1)Cacao--Industria y comercio (1)Competitividad (1)Funcionarios públicos--Competencias profesionales (1)http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (1)Industria avícola (1)Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Perú) (1)... View MoreDate Issued2019 (3)2016 (1)2018 (1)2020 (1)


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    Plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao 

    Canaza Espejo, Soledad Adela; Herrera Toscano, Angela Rosario; Melénez Román, Eduardo Mauricio (Universidad del Pacífico, 2019-08)
    Embargado
    El objetivo del trabajo es formular un plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos y al cumplimiento ...
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    Implementación de las bases de gestión de talento humano para la generación de una ventaja competitiva y sostenibilidad en el Hotel Sonesta El Olivar 

    De los Godos Rivera, Luis Cristian; Rojas Osorio, Roxana Ivonne; Zelaya León, Milagros Nelly (Universidad del Pacífico, 2019-10)
    Acceso abierto
    El presente trabajo busca dar a conocer la importancia de la gestión del área de Talento Humano en una organización hotelera y toma como parte fundamental la implementación de las bases de gestión como parte del área. La ...
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    Mejora de identificación de personas con alto potencial y alto desempeño de una empresa minera 

    Cavero Palomino, Cecilia; Luis Panebra, Julio Cesar; Prado Cordero, Romina Milagros (Universidad del Pacífico, 2016)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación propone un plan de gestión para la mejora en la identificación de los mandos medio con alto desempeño y potencial de una organización minera peruana, con el cual se pretende aportar a ...
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    Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú 

    Machuca Leveroni, Giannina Tatiana; Meza Letorna, Soraya Elena; Rivas Perez, Yadira Meliza (Universidad del Pacífico, 2019-02)
    Acceso abierto
    El presente trabajo propone un plan de gestión del talento para la competitividad a nivel de mandos medios, que potencie las estrategias idóneas a fin de dar soporte y garantizar la competitividad durante el periodo 2019-2021 ...
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    Consultoría para la identificación de puestos críticos y posibles sucesores en Osinergmin 

    Alzamora Motohasi, Carla Patricia; Prado Rincón, Magaly Erika; Reaño Sacín, Latife Rocío; Rodríguez Castillo, Diana Zarela Victoria (Universidad del Pacífico, 2018-12)
    Acceso abierto
    El presente trabajo tuvo como finalidad desarrollar una consultoría para identificar los puestos altamente críticos y sus posibles sucesores en una entidad pública –el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y ...
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    Estrategias de desarrollo de competencias de gestión del personal de mando medio en una empresa avícola 

    Carrera Rodríguez, Marvin Felipe; Loli Rosales, Jhon Kenyn; Palacios Acuache, Mariano Martín Genaro (Universidad del Pacífico, 2020)
    Acceso abierto
    Debido a la economía dinámica que el Perú ha mostrado en los últimos años, los negocios han crecido significativamente y muchas empresas han incrementado sus ingresos de manera importante, pero por lo general ello se ha ...

    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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