Plan de mejora para los procesos de reclutamiento, selección y formación de agentes inmobiliarios para una empresa inmobiliaria

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo rediseñar e implementar estrategias de Reclutamiento y Selección que permitan una gestión efectiva del talento humano basado en competencias, aplicable al área comercial de una empresa inmobiliaria. En el caso del proceso de Formación de agentes inmobiliarios, se busca proponer acciones de mejora que permita mantenerlos capacitados, motivados y de esta manera, incremente su desempeño laboral.

The research’s aim is to redesign and implement Recruitment and Selection strategies that enables the effective human talent management based on competencies, applicable to the commercial area of a real estate company. In the case of the real estate agent training process, the aim is to propose improvement actions that allow them to be trained, motivated and, in this way, increase their work performance.