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¿Discriminas o te discriminan?: un análisis de las percepciones de universitarios de cuatro ciudades del Perú
(Universidad del Pacífico, 2014-11)
Acceso abierto
Este texto analiza las percepciones de estudiantes –de carreras relacionadas con los negocios, de universidades privadas y nacionales de Arequipa, Huancayo, Lima, y Trujillo–, sobre la discriminación dentro de sus instituciones ...
Infraestructura y productividad de la agricultura a pequeña escala en el Perú (Capítulo)
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
Capítulo 4 del libro “Productividad en el Perú: Medición, determinantes e implicancias“. Se estiman la productividad y la función de producción agrícola con datos microeconómicos para el Perú. El método es una aplicación ...
Empleo y discriminación racial: afrodescendientes en Lima, Perú
(Universidad del Pacífico, 2015-10)
Acceso abierto
Este trabajo busca remontar las dificultades estadísticas usuales, a
través de un diseño experimental que documente una situación sistemática de menor oportunidad de acceso al mercado laboral por parte de los afroperuan ...
Can cognitive skills and risk aversion explain inconsistent choices?: an experiment
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2016-05)
Acceso abierto
Estudia la coherencia de las preferencias de riesgo entre universitarios en un país en vías de desarrollo. El diseño permite obtener la coherencia a nivel individual, en el que cada sujeto selecciona sus opciones preferidas ...
Productividad y poder de mercado oligopsónico en la agricultura peruana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2014-12)
Acceso abierto
El objetivo principal de este trabajo es estudiar sistemáticamente algunos determinantes de la productividad de la agricultura peruana, a partir de la estimación de funciones de producción agregadas, donde la producción ...
Cuesta arriba para los afroperuanos: evidencia de la discriminación en el acceso al mercado laboral de Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2015-04)
Acceso abierto
Usando un método experimental que consiste en enviar CV ficticios pero creíbles para candidatos de origen blanco y afroperuanos en Lima Metropolitana, encontramos evidencia de una menor preferencia para contactar y contratar ...
Cuando la piel habla: estrategias de blanqueamiento en el sistema universitario peruano
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2015-05)
Acceso abierto
A diferencia de la mayoría de estudios sobre discriminación étnico-racial en el Perú, que basan sus análisis en la información cuantitativa incompleta existente o generan información experimentalmente, nosotros condujimos ...
Caracterizando a los emprendedores impulsados por necesidad en Lima: una aproximación usando experimentos de campo
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2013-08)
Acceso abierto
La caracterización del comportamiento de quienes inician un negocio o tienen la intención de llevarlo a cabo resulta de vital importancia para un país de emprendedores como el Perú, que, según el GEM, en 2011 tuvo la tercera ...
Discriminación laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
En este documento investigamos el rol de la apariencia física en la tasa de discriminación observada en el mercado laboral de Lima. Se trata de un diseño experimental que nos permite observar la interacción de tres variables ...
Percepción sobre discriminación en el ámbito académico y laboral de universitarios de cuatro ciudades del Perú
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
Este estudio analiza las percepciones de estudiantes -de carreras relacionadas con los negocios, de universidades privadas y nacionales de Arequipa, Huancayo, Lima, y Trujillo-, sobre la discriminación dentro de sus ...