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Mejoramiento de las capacidades de una brigada del ejército en guarnición y generación de valor público
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El objetivo general de este trabajo es mejorar las capacidades de una brigada del Ejército del Perú en guarnición, sobre la base de un nivel de entrenamiento adecuado que permita generar valor en la población; para ello, ...
Relación entre el desempeño por competencias y objetivos del área comercial de una empresa industrial
(Universidad del Pacífico, 2015-11)
Acceso abierto
La presente investigación se basa en el diseño no-experimental, pues se recogen los hechos tal cual suceden diariamente, y es de tipo correlacional, porque se identifican las dos variables señaladas: el desempeño por ...
Plan de desarrollo de carrera aplicado a una empresa de sector ingeniería, nivel mando medio a gerencial
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo es elaborar el programa de desarrollo de carrera para incrementar la retención en el nivel mando medio a gerencial mediante la identificación y desarrollo de potencialidades en colaboradores ...
Alineamiento estratégico de la Escuela Militar de Chorrillos con el plan nacional de igualdad de género 2012-2017
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
La participación de la mujer en el Ejército del Perú, se extiende desde sus orígenes más remotos, pero su incorporación oficial se concretó recientemente, a finales del siglo anterior, con la promulgación de la Ley N° 26628 ...
Plan de mejora del compromiso de los colaboradores de mando medio de la Clínica Internacional
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El crecimiento económico ha originado el desarrollo de una clase media cuyo mayor poder adquisitivo demanda más servicios de salud, lo que ha atraído a nuevos participantes en el sector, no solo por parte de los actores ...
Plan de desarrollo de la gestión de conocimiento de una empresa de consultoría en tecnología
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene como finalidad desarrollar un plan de gestión de conocimiento para potenciar las herramientas y generar una nueva cultura en la que se valore los intangibles en la organización. Dentro de este ...
Estrategia para la apertura del capital social de PETROPERÚ S.A.
(Universidad del Pacífico, 2015-06)
Acceso abierto
Si se considera que una empresa cuenta con una cultura organizacional, basada en buenas prácticas de gobierno corporativo, en el cual se encuentren comprendidos los sistemas de control interno empresarial y de gestión de ...
Evaluación del desempeño de ejecutivos del área comercial de una empresa del sector farmacéutico
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
Evaluación del desempeño de ejecutivos del área comercial de una empresa del sector farmacéutico busca demostrar las mejoras metodológicas de un proceso de evaluación del desempeño de 90° logrando el cambio a una evaluación ...
Motivación inteligente: una herramienta de gestion de personas para los líderes de la gerencia de administración y finanzas de una empresa de gas natural
(Universidad del Pacífico, 2015-05-15)
Acceso abierto
En el capítulo 1 se realizará una breve introducción de las razones por las que realizamos la consultoría, explicando los aspectos que trata la propuesta. En el siguiente capítulo se desarrolla el planteamiento de la ...
Plan de negocio para la exportación de cacao fino de aroma a Alemania
(Universidad del Pacífico, 2015-06)
Acceso abierto
El mercado internacional diferencia el cacao corriente del caco fino de aroma. Este último se produce a partir de las variedades trinitaria y criolla, por las que se pagan precios por encima de la cotización del día del ...