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Estrategia de innovación por valor aplicada en la Asociación Bolaroja
(Universidad del Pacífico, 2011)
Acceso abierto
La Asociación Bolaroja es la empresa objeto del presente trabajo de investigación. Bolaroja es una ONG dedicada a la enseñanza profesional de la técnica del clown y a la realización de proyectos de labor social a través ...
El proceso de reclutamiento y selección en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú
(Universidad del Pacífico, 2017-09)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación, se lleva a cabo un análisis de las condiciones de reclutamiento y selección en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. En esa línea, se pretenden proponer planteamientos ...
Consultoría de seguridad y prevención de accidentes para pequeña y mediana minería en el Perú
(Universidad del Pacífico, 2016-06)
Acceso abierto
El presente trabajo diseña un plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa SMT, la cual brindará el servicio de consultoría y acompañamiento en seguridad y prevención de accidentes para la pequeña y mediana ...
Propuesta de mejora para los procesos de selección en el programa de apoyo a la reforma del sector salud-Parsalud II
(Universidad del Pacífico, 2016-11)
Acceso abierto
La importancia de que exista el Estado es que sus acciones generan valor para la sociedad. En atención a ello, el Gobierno de Perú suscribió convenios de préstamo con el Banco Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial, ...
Estrategias para la modernización del ejército del Perú
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad establecer y definir estrategias mediante el planteamiento de un escenario futuro (escenario apuesta), objetivos estratégicos y acciones estratégicas que permitan ...
Mejoramiento de las capacidades de una brigada del ejército en guarnición y generación de valor público
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El objetivo general de este trabajo es mejorar las capacidades de una brigada del Ejército del Perú en guarnición, sobre la base de un nivel de entrenamiento adecuado que permita generar valor en la población; para ello, ...
Lineamientos de política para la articulación de las carreras técnicas con el sector productivo en la región Ica
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación analiza, desde un enfoque cualitativo, el problema de la falta de articulación de las carreras técnicas con el sector productivo. Para ello, se centra en una determinada región del país, ...
Relación entre el desempeño por competencias y objetivos del área comercial de una empresa industrial
(Universidad del Pacífico, 2015-11)
Acceso abierto
La presente investigación se basa en el diseño no-experimental, pues se recogen los hechos tal cual suceden diariamente, y es de tipo correlacional, porque se identifican las dos variables señaladas: el desempeño por ...
Propuesta de lineamientos para la evaluación del desempeño de oficiales del Ejército del Perú
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo elaborar una propuesta de lineamientos para la evaluación del desempeño de oficiales del Ejército del Perú, para lo cual se ha analizado el actual sistema de evaluación ...
Plan de desarrollo de carrera aplicado a una empresa de sector ingeniería, nivel mando medio a gerencial
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo es elaborar el programa de desarrollo de carrera para incrementar la retención en el nivel mando medio a gerencial mediante la identificación y desarrollo de potencialidades en colaboradores ...