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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor

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    AuthorAlarcón Machuca, Leyci Marleni (1)Albitres Castilla, María Jacoba (1)Altamirano Cruz, Verónica Fabiola (1)Alvarado Alvarado, Karla Paola (1)Bajonero Díaz, Christian César (1)Bustamante Rojas, Patricia Meylin (1)Cainicela Ramírez, Fiorella Johanna (1)Calonge Barboza, Denisse (1)Candia Alvarado, Magali (1)Carnero Varela, Felipe Andrés (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (16)
    Compromiso organizacional (16)
    Rotación de personal (4)Condiciones de trabajo (2)Job crafting (2)Liderazgo (2)Satisfacción en el trabajo (2)Clínicas--Planificación (1)Funcionarios públicos (1)Instituciones públicas (1)... View MoreDate Issued2016 (6)2018 (4)2019 (3)2017 (2)2015 (1)


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    Relación entre la satisfacción laboral y el engagement en la intención de rotar en una empresa minera 

    Castro Hilario, Carla; Sánchez Román, Edwin; Candia Alvarado, Magali (Universidad del Pacífico, 2017)
    Acceso abierto
    La presente investigación logró validar con altos índices de confiabilidad y validez un modelo de ecuaciones estructurales (structural equation modelling – SEM) a través del cual se identificó la influencia significativa ...
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    El engagement y la intención de rotar de los trabajadores en las Notarías de Lima 

    Maldonado Bernuy, Jorge Humberto; Monteza, Hilda; Rosales, Diego (Universidad del Pacífico, 2018-07)
    Acceso abierto
    El presente estudio buscó hallar la correlación entre el engagement y la intención de rotar. Para el caso del engagement se empleó la definición de Schaufeli et al. (2001) que conceptualiza el engagement como un estado ...
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    El engagement de los obreros agrícolas como discriminante en el logro de la meta de la productividad laboral en Poda Uvera Iqueña 

    Vega Pérez, Giannina; Alarcón Machuca, Leyci Marleni (Universidad del Pacífico, 2018-02)
    Acceso abierto
    Por este motivo, el objetivo del estudio es analizar la relación entre la percepción del engagement de los obreros agrícolas y su productividad laboral; así como, identificar la capacidad de la percepción del engagement y ...
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    Diferencia en el nivel de engagement entre el personal obrero contratado tras culminar el programa de capacitación laboral juvenil y el personal obrero incorporado por contratación tradicional en una empresa de consumo masivo en Perú 

    Vivanco Solano, Carmen María; Rentería Pineda, José Augusto; Vásquez Cabrejo, Richard Darwin; Cedamanos Del Carpio, Yasmin Rosío (Universidad del Pacífico, 2019-09)
    Acceso abierto
    La tasa de desempleo en los jóvenes peruanos es cuatro veces mayor que la tasa de desempleo en los adultos (INEI 2016, Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza). Asimismo, el año 2005 se aprobó en ...
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    Las emociones como predictoras del engagement laboral en docentes de una institución educativa privada del Perú 

    Bustamante Rojas, Patricia Meylin; Kato Kobashigawa, Connie; Marroquín Venero, Patricia del Carmen; Yánac Huanis, Sandra Esmeralda (Universidad del Pacífico, 2019-05)
    Acceso abierto
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de engagement en docentes de una entidad educativa privada en el Perú, y si es que sus emociones predicen dicho nivel de engagement. Con el fin de sustentar ...
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    Predictores motivacionales y actitudinales del comportamiento cívico, el rol del empoderamiento psicológico. Estudio de la relación en una empresa courier peruana 

    Miranda Inoñán, Noelia Esperanza; Martínez Ayala, Carlos Mauricio; Carnero Varela, Felipe Andrés (Universidad del Pacífico, 2019-11)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado como etapa final de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico. Se ha trabajado sobre la empresa DHL Perú, para ...
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    Estilos de liderazgo y compromiso organizacional con mediación de engagement en técnicos de maquinaria pesada 

    Alvarado Alvarado, Karla Paola; Parodi Zuazo, Gladys Tatiana; Ruiz Moncayo, Mónica Yolanda (Universidad del Pacífico, 2016-11)
    Acceso abierto
    El presente estudio tiene como objeto de análisis la empresa Motores Perú S.A. (en adelante Motores Perú), para la que se medirá el compromiso organizacional de sus técnicos como resultado del diagnóstico que se presenta ...
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    Componentes del proceso de pasión por el trabajo en colaboradores de organizaciones sin fines de lucro peruanas 

    Cáceres Villarreal, Magally; Calonge Barboza, Denisse (Universidad del Pacífico, 2016-10-19)
    Acceso abierto
    El objetivo principal de esta tesis es determinar, a partir de dos modelos propuestos por Drea Zigarmi, los componentes que predicen mejor la pasión por el trabajo en colaboradores de organizaciones sin fines de lucro. La ...
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    La relación entre el estilo de liderazgo, el engagement y el rol mediador del job crafting en los colaboradores de una empresa de servicios de laboratorio y certificaciones en el Perú 

    Rodríguez Rodríguez, Rocío Isabel; Romero Licona, Liz Jurayma; Ramos Bernales, Daniel Francisco (Universidad del Pacífico, 2018-08)
    Acceso abierto
    La presente investigación tuvo como objetivo identificar cual es la relación entre los estilos de liderazgo y el engagement, y cuál es el rol que desempeña el job crafting en los colaboradores de una empresa de servicios ...
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    El efecto del job crafting y el rol mediador del burnout y el engagement sobre la relación entre las características laborales y la intención de rotar 

    Lazarte Aranguren, Luis Antonio (Universidad del Pacífico, 2016-10)
    Acceso abierto
    El propósito de esta investigación es determinar el efecto del job crafting sobre la intención de rotar, así como comprobar el rol mediador del burnout y el engagement sobre las relaciones entre las demandas y recursos ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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