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Browsing Revistas by Subject "Cultura organizacional"

    • Balance trabajo-familia: cultura, nivel de conflicto y voluntad de permanencia en la empresa 

      Del Castillo Mory, Elsa; Fuchs Ángeles, Ros María; Vera Linares, Sandra Carolina; Arizkuren-Eleta, A.; Agarwala, Tanuja (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2011)
      El balance trabajo-familia ha sido ampliamente estudiado por la literatura referida a la gestión humana. La búsqueda de dicho balance está asociada a prácticas de retención del talento.Diversos autores anotan que la ...
      Acceso abierto

    • Elementos clave para la gestión de la creatividad 

      Fuchs Ángeles, Ros María; Franceso Tonetti, Federico Carlo (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2009)
      Las organizaciones se encuentran en la búsqueda permanente de la innovación, y para alcanzarla deben fomentar la creatividad. El presente artículo analiza una serie de elementos que se tienen en cuenta en la gestión de la ...
      Acceso abierto

    • Factores de contingencia que influyen en el diseño de la estructura organizacional 

      Flores Castro, Alejandro (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2010)
      Con la aplicación y el uso de los principios de la teoría de la empresa basada en los recursos y capacidades(RBV), se han identificado nuevos aspectos y factores de contingencia que inciden en el diseño de las estructuras ...
      Acceso abierto

    • Power asymmetries: an analysis of gaps between hierarchical levels and organizational culture 

      Molina, Carlos; Heredia Rojas, Boris; Romaní, Gianni; Reynaga, Raúl (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2019-12)
      Workers are calling for a new psychological contract in which power differences are less asymmetrical and underrepresented voices are heard. In this context, the present study identifies the gaps between the three ...
      Acceso abierto

    • Relationship between organizational culture and performance among German multinational companies in Mexico 

      Oberföll, Kathrin; Camarena Adame, Maria Elena; Saavedra García, Maria Luisa (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2018-12)
      The objective of this research is to determine if there is a relationship between organizational culture and organizational performance in German multinational companies operating in Mexico. To this end, we use a multiple ...
      Acceso abierto

    • Los tipos de cultura y su relación con la rotación organizacional 

      Fuchs Ángeles, Ros María; Torres, Carla (Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2012)
      La rotación de personal es una de las grandes preocupaciones del entorno empresarial. Uno de los factores que merece la pena estudiar para evitarla es la cultura organizacional. En este artículo se presenta una revisión ...
      Acceso abierto