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Plan estratégico de recursos humanos para la compañía inmobiliaria y constructora MARCAN S.A.
(Universidad del Pacífico, 2023-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación abarca la elaboración de un diagnóstico, diseño y formulación de propuestas de implementación y mejora en los procesos de recursos humanos de la empresa MARCAN, definidos en función de ...
Liderazgo que impacta en la rotación del personal de una empresa del sector ladrillero
(Universidad del Pacífico, 2023-12)
El objetivo de la presente investigación fue elaborar un plan de acción que genere el enriquecimiento de la propuesta de valor al empleado y fortalezca la retención de trabajadores del área de producción de una empresa del ...
Plan de desarrollo de carrera para los líderes de proceso de la empresa Vicsa Safety Perú
(Universidad del Pacífico, 2023-06)
Acceso abierto
No cabe duda que el área de gestión humana se convierte día a día en un socio estratégico de la gerencia general para la continuidad de las operaciones de todas las empresas, por lo que tener una gerencia dedicada a todos ...
Mejora de identificación de personas con alto potencial y alto desempeño de una empresa minera
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación propone un plan de gestión para la mejora en la identificación de los mandos medio con alto desempeño y potencial de una organización minera peruana, con el cual se pretende aportar a ...
Plan de formación para la operación eficiente de equipos por parte del personal operativo de la empresa J.R.C. Ingeniería y Construcción en la unidad minera El Brocal
(Universidad del Pacífico, 2023-05)
Acceso abierto
En la actualidad, el principal recurso de una organización son las personas, elemento clave al momento de contratar al mejor talento y en la definición de las estrategias para que esa persona desarrolle las competencias y ...