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Tahoe Resources - Valorización
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene por objeto valorizar Tahoe Resources Inc., una sociedad minera canadiense dedicada a la producción de metales preciosos (oro y plata) en América. En cuanto a su estructura, el presente trabajo se ...
Valorización King Zipper SAC
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
El presente trabajo ha sido dividido en cinco capítulos. En la introducción se explican los motivos que han llevado a realizar la valorización de King Zipper S.A. (KZ). Además, se dan a conocer el método de valorización ...
Engagement laboral y liderazgo de servicio: el rol mediador de los recursos laborales en una empresa de servicios
(Universidad del Pacífico, 2016-10)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si el liderazgo de servicio predice significativamente el engagement, y si existe mediación por parte de los recursos laborales en la relación del liderazgo de servicio y ...
Plan estratégico de recursos humanos para desarrollar ventajas competitivas deseadas en una empresa de software
(Universidad del Pacífico, 2016-08-08)
Acceso abierto
El siguiente estudio investigó las ventajas competitivas de una empresa de software para crear valor para la organización, a través de prácticas de recursos humanos. Se identificó la innovación y la calidad como los pilares ...
La infraestructura de telecomunicaciones y el desarrollo económico de los países
(Universidad del Pacífico, 2016-03)
Acceso abierto
En la presente investigación se analiza la importancia de la infraestructura de las telecomunicaciones en el desarrollo económico de los países, especialmente el acceso a internet de banda ancha, el cual se encuentra ...
Un modelo sobre recesión de hoja de balance
(Universidad del Pacífico, 2015-08)
Acceso abierto
El presenta trabajo desarrolla un modelo de equilibrio general en torno a la teoría de la Recesión de Hoja de Balance (RHB) de Koo (2011). En este enfoque, una caída abrupta en el precio de los activos financieros del ...
Valoración de Adidas Group
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
En este trabajo se realiza la valoración del Grupo Adidas (en adelante: Adidas o la empresa), empresa líder en producción y venta de productos deportivos, utilizando diversos modelos de valoración. Se considera el análisis ...
Plan estratégico de recursos humanos para la mejora de las relaciones laborales en Camposol S.A.
(Universidad del Pacífico, 2016-01)
Acceso abierto
El presente estudio tiene por objetivo principal dotar a Camposol S.A. de un plan de acción, con estrategias definidas que le permitan mejorar las relaciones laborales, previniendo conflictos, con el objetivo final de ...
El rol de la comunicación interna en la gestión del cambio organizacional: evidencia de una empresa transnacional del sector energía en el Perú
(Universidad del Pacífico, 2015-11)
Acceso abierto
La empresa que requiere este estudio es una compañía hidroeléctrica transnacional que opera en el Perú desde 2003 y que desde sus inicios ha estado inmersa en una serie de fusiones y adquisiciones, con un impacto evidente ...
Gestión interno de riesgos para los procesos textil y manufactura en tejido de punto
(Universidad del Pacífico, 2015)
Acceso abierto
En la industria textil, los factores que ponen en marcha las operaciones son muchos, así como los riesgos involucrados en ellos. Controlarlos dependerá mucho del esfuerzo y la inteligencia de la alta dirección. En el ...