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Diferencias étnicas y de sexo en el progreso educativo en Perú: ¿para quién y cuándo son los riesgos mayores?
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2011-09)
Acceso abierto
En esta investigación analizamos las diferencias étnicas y de sexo en el progreso educativo en el Perú, en los últimos 50 años. Usamos un pool de datos de la Encuesta Nacional de Hogares del 2004-2009 e identificamos cuatro ...
Dándole al Perú un impulso de productividad: hacia un sistema de educación continua y capacitación laboral (Capítulo)
(Universidad del Pacífico, 2016)
Acceso abierto
Capítulo 11 de libro “Productividad en el Perú : medición, determinantes e implicancias“. La capacitación en el trabajo constituye un elemento fundamental que incrementa la productividad de los trabajadores a lo largo del ...
Educación superior y subempleo profesional: ¿una creciente burbuja mundial?
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2016)
Acceso abierto
Conforme la proporción de jóvenes con educación secundaria completa se incrementa en todas partes del mundo, los países enfrentan una fuerte presión para expandir la oferta de educación superior pública y promover el aumento ...
A results-based incentive scheme to improve performance
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2014)
Acceso abierto
Profesores e investigadores cualificados y motivados son un insumo clave en el éxito de cualquier esfuerzo de la educación superior como lo señala Salmi (2009). La contratación de profesores con calificaciones adecuadas ...
Cambios globales y el mercado laboral peruano: comercio, legislación, capital humano y empleo
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2005-11)
Acceso abierto
El presente libro contiene los principales aportes al conocimiento del mercado laboral peruano y el diseño de políticas de empleo que se discutieron en la Primera Conferencia de Economía Laboral del Perú, desarrollada en ...
Empleo y discriminación racial: afrodescendientes en Lima, Perú
(Universidad del Pacífico, 2015-10)
Acceso abierto
Este trabajo busca remontar las dificultades estadísticas usuales, a
través de un diseño experimental que documente una situación sistemática de menor oportunidad de acceso al mercado laboral por parte de los afroperuan ...
Autoempleo e informalidad urbana: teoría y evidencia empírica de Lima Metropolitana, 1985-86 y 1990
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 1994-05)
Acceso abierto
La gran mayoría de modelos teóricos de mercado de trabajo en países en vías de desarrollo ha caracterizado al sector informal urbano como una opción desventajosa, involuntaria y de ingresos inferiores al sector formal. ...
Responsabilidad social y buen clima laboral: una fórmula ganadora
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2008-10)
Acceso abierto
Evalúa las tendencias recientes en la dimensión laboral de la responsabilidad social empresarial en compañías líderes en el Perú. Analizar las mejores prácticas en la gestión del equipo humano, para documentar los beneficios ...
Cuesta arriba para los afroperuanos: evidencia de la discriminación en el acceso al mercado laboral de Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2015-04)
Acceso abierto
Usando un método experimental que consiste en enviar CV ficticios pero creíbles para candidatos de origen blanco y afroperuanos en Lima Metropolitana, encontramos evidencia de una menor preferencia para contactar y contratar ...
Discriminación laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
En este documento investigamos el rol de la apariencia física en la tasa de discriminación observada en el mercado laboral de Lima. Se trata de un diseño experimental que nos permite observar la interacción de tres variables ...