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Labor market discrimination in Lima, Peru: evidence from a field experiment
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-06)
Acceso abierto
Latin America is seen as a highly discriminatory society. However, such a common belief appears not to be based on strong empirical evidence (Chong and Ñopo, 2007). This paper exploits novel experimental data gathered to ...
Aversión miope a las pérdidas en las decisiones de inversión: ¿cómo reaccionan los inversionistas ante cambios en la frecuencia de información, flexibilidad de inversión y perfiles de riesgo?
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
Este experimento busca analizar cómo cambia el comportamiento de los inversionistas ante cambios en la frecuencia de retroalimentación de la información, flexibilidad de la inversión y perfiles de riesgo de los activos de ...
Percepción sobre discriminación en el ámbito académico y laboral de universitarios de cuatro ciudades del Perú
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
Este estudio analiza las percepciones de estudiantes -de carreras relacionadas con los negocios, de universidades privadas y nacionales de Arequipa, Huancayo, Lima, y Trujillo-, sobre la discriminación dentro de sus ...
Triple penalty in employment access: the role of beauty, race, and sex
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
We investigate the role of physical appearance, in addition to race and sex, in the rate of discrimination observed in the labour market of Lima. Our experimental design allows us to disentangle the effect of each of those ...
Discriminación laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
Acceso abierto
En este documento investigamos el rol de la apariencia física en la tasa de discriminación observada en el mercado laboral de Lima. Se trata de un diseño experimental que nos permite observar la interacción de tres variables ...