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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorCanaza Espejo, Soledad Adela (1)De los Godos Rivera, Luis Cristian (1)Herrera Toscano, Angela Rosario (1)Machuca Leveroni, Giannina Tatiana (1)Melénez Román, Eduardo Mauricio (1)Meza Letorna, Soraya Elena (1)Rivas Perez, Yadira Meliza (1)Rojas Osorio, Roxana Ivonne (1)Zelaya León, Milagros Nelly (1)Subject
    Administración de personal (3)
    Competencias profesionales (3)
    Planificación de recursos humanos (2)Administración hotelera (1)Cacao--Industria y comercio (1)Competitividad (1)Sociedades mineras--Empleados--Capacitación (1)... View MoreDate Issued
    2019 (3)


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    Plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao 

    Canaza Espejo, Soledad Adela; Herrera Toscano, Angela Rosario; Melénez Román, Eduardo Mauricio (Universidad del Pacífico, 2019-08)
    Embargado
    El objetivo del trabajo es formular un plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos y al cumplimiento ...
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    Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú 

    Machuca Leveroni, Giannina Tatiana; Meza Letorna, Soraya Elena; Rivas Perez, Yadira Meliza (Universidad del Pacífico, 2019-02)
    Acceso abierto
    El presente trabajo propone un plan de gestión del talento para la competitividad a nivel de mandos medios, que potencie las estrategias idóneas a fin de dar soporte y garantizar la competitividad durante el periodo 2019-2021 ...
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    Implementación de las bases de gestión de talento humano para la generación de una ventaja competitiva y sostenibilidad en el Hotel Sonesta El Olivar 

    De los Godos Rivera, Luis Cristian; Rojas Osorio, Roxana Ivonne; Zelaya León, Milagros Nelly (Universidad del Pacífico, 2019-10)
    Acceso abierto
    El presente trabajo busca dar a conocer la importancia de la gestión del área de Talento Humano en una organización hotelera y toma como parte fundamental la implementación de las bases de gestión como parte del área. La ...

    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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