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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAguirre Silva, Angela Biviana (1)Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía (1)Bustamante Rojas, Patricia Meylin (1)Callan Zapata, Angie (1)Canaza Espejo, Soledad Adela (1)Carnero Varela, Felipe Andrés (1)Casas Cárdenas, Lissette Karina (1)Cedamanos Del Carpio, Yasmin Rosío (1)Cortez Salazar, Jhohanna Mercedes (1)Cuba Frisancho, Jackeline Isabel (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (20)
    Planificación de recursos humanos (4)Planificación estratégica (4)Competencias profesionales (3)Compromiso organizacional (3)http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (3)Liderazgo de servicio (3)Retención de personal (3)Rotación de personal (3)Cultura organizacional (2)... View MoreDate Issued
    2019 (20)


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    Predictores motivacionales y actitudinales del comportamiento cívico, el rol del empoderamiento psicológico. Estudio de la relación en una empresa courier peruana 

    Miranda Inoñán, Noelia Esperanza; Martínez Ayala, Carlos Mauricio; Carnero Varela, Felipe Andrés (Universidad del Pacífico, 2019-11)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado como etapa final de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico. Se ha trabajado sobre la empresa DHL Perú, para ...
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    Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en una empresa constructora 

    Noel Herrera, Gerardo Martín; Frías Kurisaki, Manuel Marcial; Silva Mego, Jesús (Universidad del Pacífico, 2019-04)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación hace referencia a la evaluación de desempeño por competencias y objetivos de una empresa de construcción en el Perú, cuyo negocio es construir subestaciones eléctricas y líneas de ...
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    Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado 

    Dellepiane Vásquez, Gianfranco; Lañas Ugaz, Magali; Salas Benavides, Gabriela; Villena Alcalá, Marissa Kristel (Universidad del Pacífico, 2019)
    Embargado
    Vitapro es una organización que elabora alimento balanceado para camarón y salmón con presencia en Ecuador, Perú y Centroamérica, con una estrategia de negocio orientada a su crecimiento y permanencia en el mercado, por ...
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    Propuesta de alineamiento cultural a través de un plan de marketing interno para una empresa de sala de juegos 

    Guerra Aguirre, David Dionisio; Martínez Huaraca, Jurgens Salvador; Oscuvilca Herrera, Mario Antonio; Salazar Moscol, Wilfredo George (Universidad del Pacífico, 2019-07)
    Acceso abierto
    La presente investigación tiene por finalidad presentar una propuesta de alineamiento cultural basada en el marketing interno, orientada a la sostenibilidad de la calidad del servicio de una empresa de sala de juegos de ...
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    Plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao 

    Canaza Espejo, Soledad Adela; Herrera Toscano, Angela Rosario; Melénez Román, Eduardo Mauricio (Universidad del Pacífico, 2019-08)
    Embargado
    El objetivo del trabajo es formular un plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos y al cumplimiento ...
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    Gestión del talento para la competitividad de una empresa de la gran minería en Perú 

    Machuca Leveroni, Giannina Tatiana; Meza Letorna, Soraya Elena; Rivas Perez, Yadira Meliza (Universidad del Pacífico, 2019-02)
    Acceso abierto
    El presente trabajo propone un plan de gestión del talento para la competitividad a nivel de mandos medios, que potencie las estrategias idóneas a fin de dar soporte y garantizar la competitividad durante el periodo 2019-2021 ...
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    Estrategias para la retención del talento a partir del fortalecimiento de la estructura remunerativa aplicado a una empresa agroexportadora 

    Casas Cárdenas, Lissette Karina; Villalobos Marín, Edward Percy (Universidad del Pacífico, 2019)
    Acceso abierto
    El presente trabajo tiene como objetivo principal proponer una estrategia de intervención en ordenamiento de la estructura remunerativa de una empresa agroexportadora (mantendremos en reserva su nombre, solo nos referiremos ...
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    Las emociones como predictoras del engagement laboral en docentes de una institución educativa privada del Perú 

    Bustamante Rojas, Patricia Meylin; Kato Kobashigawa, Connie; Marroquín Venero, Patricia del Carmen; Yánac Huanis, Sandra Esmeralda (Universidad del Pacífico, 2019-05)
    Acceso abierto
    El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de engagement en docentes de una entidad educativa privada en el Perú, y si es que sus emociones predicen dicho nivel de engagement. Con el fin de sustentar ...
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    Diferencia en el nivel de engagement entre el personal obrero contratado tras culminar el programa de capacitación laboral juvenil y el personal obrero incorporado por contratación tradicional en una empresa de consumo masivo en Perú 

    Vivanco Solano, Carmen María; Rentería Pineda, José Augusto; Vásquez Cabrejo, Richard Darwin; Cedamanos Del Carpio, Yasmin Rosío (Universidad del Pacífico, 2019-09)
    Acceso abierto
    La tasa de desempleo en los jóvenes peruanos es cuatro veces mayor que la tasa de desempleo en los adultos (INEI 2016, Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza). Asimismo, el año 2005 se aprobó en ...
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    La relevancia del liderazgo de servicio y sus características en la creatividad del empleado administrativo de una universidad 

    Villegas Terrel, Moises Mario (Universidad del Pacífico, 2019-06)
    Acceso abierto
    La presente investigación tiene como objetivo identificar la relevancia del liderazgo de servicio y sus ocho características en los jefes de áreas administrativas, con la creatividad de sus respectivos equipos de trabajo ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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