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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAlpaca Alvarez, Johnny Gilbert (1)Arroyo Cesari, Gabriel José (1)Aznarán Carranza, Christian Arturo (1)Barroso Caballero, Luz Evelyng (1)Becerra Pando, Melina Eloíza (1)Cabrejos Vargas, Salvador (1)Campo Prada, Jorge Alejandro del (1)Canales Rosas, Víctor Manuel (1)Candia Alvarado, Magali (1)Castro Hilario, Carla (1)... View MoreSubject
    Administración de personal (17)
    Evaluación del trabajo (3)Rendimiento (3)Administración pública (2)Compromiso organizacional (2)Planificación estratégica (2)Aprendizaje organizacional (1)Compensaciones a los trabajadores (1)Cultura organizaciona (1)Cultura organizacional (1)... View MoreDate Issued
    2017 (17)


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    Plan piloto de gestión de recursos humanos del sistema de artillería de campaña del Ejército 

    Canales Rosas, Víctor Manuel; Cuaco Begazo, Oswaldo Herman; Estela Chilón, Lino Martín (Universidad del Pacífico, 2017-09)
    Acceso abierto
    El estudio pretende definir cuáles son las mejoras en la gestión de recursos humanos que pueden contribuir a asegurar el mejor empleo de un nuevo sistema de artillería de campaña, fundamentándose en el antecedente de la ...
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    Propuesta para la promoción de una cultura de excelencia operacional en la gestión de recursos humanos del comando de educación y doctrina del Ejército del Perú 

    Corrêa, André Laranja Sá; Cabrejos Vargas, Salvador (Universidad del Pacífico, 2017-02)
    Acceso abierto
    El informe de brechas de género de los años 2013 y 2015 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) da cuenta que en el Perú aún persisten las desigualdades de género en los sectores de educación, salud y ...
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    Mejora en la gestión del sistema de evaluación de desempeño de una empresa minera 

    Zuñiga Aguilar, Daniel; Sánchez Pimentel, Gina Roxana; Guevara Tirado, José Alberto (Universidad del Pacífico, 2017-08)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación es desarrollado en una empresa del sector minero, de origen brasileño y que es líder a nivel nacional en la producción de zinc; a nivel mundial se encuentra entre los cinco mayores ...
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    Diagnóstico y plan de implementación de la gestión de compensaciones en la empresa Killa Sami S.A. 

    Legrand Martínez, Catherine Irene; Vicuña Zambrano, Julissa Minerva; Sánchez Bujaico, Hirann Lourdes (Universidad del Pacífico, 2017-07)
    Acceso abierto
    Actualmente, la participación en las empresas del área de recursos humanos ha evolucionado, ya que busca promover acciones que contribuyan a la consecución de objetivos empresariales y cuenta con una participación más ...
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    Relación entre la satisfacción laboral y el engagement en la intención de rotar en una empresa minera 

    Castro Hilario, Carla; Sánchez Román, Edwin; Candia Alvarado, Magali (Universidad del Pacífico, 2017)
    Acceso abierto
    La presente investigación logró validar con altos índices de confiabilidad y validez un modelo de ecuaciones estructurales (structural equation modelling – SEM) a través del cual se identificó la influencia significativa ...
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    El rol predictivo de la propuesta valor empleo basada en recompensa total sobre la intención de quedarse de los empleados clave en una organización del sector minero del Perú 

    Oyola Huerta, Marcos Augusto; Ramírez Liviac, Gerald Silvio; Trujillo Benguer, Víctor Martín (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Embargado
    El propósito de esta investigación fue determinar si la propuesta de valor empleo basada en una estrategia de recompensa total predice positiva o negativamente la intención de quedarse de los empleados clave de una ...
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    Propuesta de alineamiento cultural de una empresa de rubro logístico 

    Flores Chuman, Rocío; Mantilla Heredia, Cynthia; Quezada Amacifen, Milton (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Acceso abierto
    El objetivo de la presente investigación es proponer un plan de alineamiento cultural orientado a la calidad en la atención al cliente en una empresa del sector logístico, con el fin de alcanzar la estrategia organizacional. ...
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    El impacto de liderazgos empoderamiento y compartido en el comportamiento innovador en equipos de trabajo 

    Becerra Pando, Melina Eloíza; Campo Prada, Jorge Alejandro del; Díaz Velarde, Katherine Elsa (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Acceso abierto
    La presente investigación tuvo como objetivo determinar si los estilos de liderazgo de empoderamiento y compartido predicen el comportamiento innovador de los colaboradores de una empresa de consumo masivo orientada a la ...
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    Plan estratégico de gestión de personas para una empresa de servicios de salud ocupacional 

    Domínguez López, Jessica Ivonne; Larrea Medina, Joyssi Yvett; Málaga Napa, Ketty Ileana (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Embargado
    propósito de esta investigación es diseñar el Plan Estratégico de Gestión de Personas de una empresa de servicios de salud ocupacional del 2017 al 2020, que guíe sus etapas de crecimiento futuro. Para tal fin, el primer ...
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    Pasión por la enseñanza de los profesores de instituciones de educación superior 

    Poémape Bustamante, Katherine Joana (Universidad del Pacífico, 2017-12)
    Acceso abierto
    Es vital, para una organización universitaria, conocer cómo se manifiesta la pasión por la enseñanza en los profesores, ya que al comprender los orígenes de la pasión por enseñar, sus antecedentes y manifestaciones, el ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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