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Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú

dc.contributor.advisorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.authorGonzales Márquez de Bianchi, Gina
dc.contributor.authorRodriguez Romero, Katherine Analy
dc.contributor.authorRuiz Rebaza, José Hubert
dc.contributor.authorSimón Rodriguez, Judith Sheyla
dc.date.accessioned2022-12-02T16:17:08Z
dc.date.available2022-12-02T16:17:08Z
dc.date.issued2022-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/3741
dc.identifier.citationGonzales Márquez de Bianchi, G., Rodriguez Romero, K. A., Ruiz Rebaza, J. H., & Simón Rodriguez, J. S. (2022). Plan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3741es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de consultoría en gestión de recursos humanos en el año 2021 – 2022, está dirigido para una compañía minera ubicada en el sur este del Perú. El análisis inicia con la revisión de la estrategia del negocio, notándose la influencia del entorno externo (político, social y cultural) como condicionante de la existencia de este negocio y se toman en cuenta cuáles son los principales retos que el negocio enfrentará en los próximos años, demostrando que la escasez de profesionales técnicos calificados es una problemática para la atracción y retención del talento.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.subjectSucesión de ejecutivoses_PE
dc.subjectSociedades mineras--Empleadoses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePlan de sucesión para coberturar posiciones críticas en mandos medios en una compañía minera en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
dc.date.embargoEnd2027-11-20
renati.author.dni21554388
renati.author.dni45102250
renati.author.dni41985090
renati.author.dni47319714
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3500-3653es_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorMolina Zuñiga, Adrianaes_PE
renati.jurorBoschiazzo Alvarez, Ceciliaes_PE
renati.jurorSoto Torres, Danieles_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.dni17968936


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Gonzales, Gina_Trabajo de ...
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