La fiscalización laboral de la Sunafil y la formalización de trabajadores en el departamento de La Libertad durante el período 2015 al 2019

Abstract

El Sistema de Inspección del Trabajo-SIT en el Perú, está integrado, entre otros, por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, cuya misión es promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo en beneficio de los trabajadores, para lograr condiciones de trabajo digno. Para ello, la SUNAFIL implementó 26 Intendencias Regionales, una por cada región (incluye Lima Metropolitana y el Callao); no obstante, el presente trabajo de investigación se enfocará en la Intendencia Regional La Libertad. Para el cumplimiento de su misión, la SUNAFIL desarrolla 05 objetivos específicos, del cual el trabajo de investigación desarrollará el Objetivo Especifico 4: “Incrementar la cantidad de trabajadores incorporados a planilla electrónica como resultado de la intervención del SIT” cuyo indicador es “Tasa de crecimiento de la efectividad en la incorporación de trabajadores por el SIT respecto al periodo anterior y Porcentaje de trabajadores incorporados a la planilla en el sector No Agrario”. La Intendencia Regional La Libertad, inició sus funciones el 25 de noviembre de 2014 y a nivel institucional es una de las intendencias con mayor número de trabajadores incorporadas a la planilla electrónica de las empresas. Es así que, el principal objetivo de la investigación es analizar la relación entre las actuaciones inspectivas de fiscalización en el departamento La Libertad, sobre el número de trabajadores incorporados a planillas durante el periodo 2015-2019 como una estrategia para alcanzar el objetivo institucional.

The Labor Inspection System in Peru (SIT/ as per the acronym in Spanish) is integrated among others, by La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL/ as per the acronym in Spanish) whose mission is to promote, inspect and supervise the socio-occupational standards for health and safety of the employees in their workplace to ensure quality working conditions. For that, SUNAFIL, created 26 Regional Government, one for each (included Lima Metropolitan and Callao) although, this research will be focused on La Libertad Regional Government. For this purpose, SUNAFIL is developing 05 specific targets, and this presentation will concentrate to explain the fourth target “Increase the number of employees under the electronic payroll system as a result of the SIT’s interaction” whose indicator is “Effectiveness growth rate on the employees incorporated by the SIT and percentage of the employees incorporated in the payroll in the non-agricultural sector” The Regional Government in La Libertad began operations on November 25th, 2014, and within the institution, is one with the higher quantity of employees incorporated in the electronic payroll of the companies. Therefore, the main objective of this research is to analyze the impact of the supervision on La Libertad Government over the quantity of employees incorporated in the payroll within 2015 to 2019 as a strategy to fulfill Institutional main goal.