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dc.contributor.advisorSoto Torres, Daniel
dc.contributor.authorAlania Malpartida, Vladimir Javier
dc.contributor.authorBustamante Arce, Karen Giuliana
dc.contributor.authorPásara Ghersi, Juan Carlos
dc.contributor.authorQuillahuamán Alvaro, Lucy
dc.contributor.authorSoto Asalde, Marcos Andrés
dc.date.accessioned2022-04-08T18:55:11Z
dc.date.available2022-04-08T18:55:11Z
dc.date.issued2021-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/3389
dc.identifier.citationAlania Malpartida, V. J., Bustamante Arce, K. G., Pásara Ghersi, J. C., Quillahuamán Alvaro, L., & Soto Asalde, M. A. (2008). Programa de desarrollo organizacional para orientar la cultura de BSH hacia la eficiencia [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3389es_PE
dc.description.abstractEl presente trabajo de consultoría tuvo como objetivo diseñar un programa de desarrollo organizacional con el fin de orientar la cultura de BSH hacia la eficiencia, impulsado por la necesidad de asegurar su competitividad en el mercado nacional y más en la coyuntura generada, a nivel mundial, por el COVID-19. En el marco teórico se analizaron diversos autores que se refieren a la cultura organizacional, destacando los rasgos culturales y la relación de estos con el desempeño organizacional, seguida por la vinculación de la cultura y la eficiencia, y los factores que afectan de manera positiva o negativa al proceso de cambio y transformación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es*
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectEficiencia industriales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePrograma de desarrollo organizacional para orientar la cultura de BSH hacia la eficienciaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDirección de Personases_PE
dc.date.embargoEnd2026-03-31
renati.author.dni41539789
renati.author.dni45537518
renati.author.dni44034092
renati.author.dni42891569
renati.author.dni45112023
renati.advisor.pasaporte118961765
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1739-8740es_PE
renati.discipline418167es_PE
renati.jurorFlores Castro, Alejandroes_PE
renati.jurorBoschiazzo Alvarez, Ceciliaes_PE
renati.jurorAcosta Davila, Marioes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE


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