dc.contributor.advisor | Soto Torres, Daniel | |
dc.contributor.author | Alania Malpartida, Vladimir Javier | |
dc.contributor.author | Bustamante Arce, Karen Giuliana | |
dc.contributor.author | Pásara Ghersi, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Quillahuamán Alvaro, Lucy | |
dc.contributor.author | Soto Asalde, Marcos Andrés | |
dc.date.accessioned | 2022-04-08T18:55:11Z | |
dc.date.available | 2022-04-08T18:55:11Z | |
dc.date.issued | 2021-11 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11354/3389 | |
dc.identifier.citation | Alania Malpartida, V. J., Bustamante Arce, K. G., Pásara Ghersi, J. C., Quillahuamán Alvaro, L., & Soto Asalde, M. A. (2008). Programa de desarrollo organizacional para orientar la cultura de BSH hacia la eficiencia [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3389 | es_PE |
dc.description.abstract | El presente trabajo de consultoría tuvo como objetivo diseñar un programa de desarrollo organizacional con el fin de orientar la cultura de BSH hacia la eficiencia, impulsado por la necesidad de asegurar su competitividad en el mercado nacional y más en la
coyuntura generada, a nivel mundial, por el COVID-19. En el marco teórico se analizaron diversos autores que se refieren a la cultura organizacional, destacando los rasgos culturales y la relación de estos con el desempeño organizacional, seguida por la vinculación de la cultura y la eficiencia, y los factores que afectan de manera positiva o negativa al proceso de cambio y transformación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.es | * |
dc.subject | Cambio organizacional | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Eficiencia industrial | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Programa de desarrollo organizacional para orientar la cultura de BSH hacia la eficiencia | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
dc.date.embargoEnd | 2026-03-31 | |
renati.author.dni | 41539789 | |
renati.author.dni | 45537518 | |
renati.author.dni | 44034092 | |
renati.author.dni | 42891569 | |
renati.author.dni | 45112023 | |
renati.advisor.pasaporte | 118961765 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 | es_PE |
renati.discipline | 418167 | es_PE |
renati.juror | Flores Castro, Alejandro | es_PE |
renati.juror | Boschiazzo Alvarez, Cecilia | es_PE |
renati.juror | Acosta Davila, Mario | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |