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dc.contributor.advisorMatallana Vergara, Hugo Ricardo
dc.contributor.authorAmaya Portocarrero, Diana Rossela
dc.contributor.authorBarrueto Carrillo, Claudia Ysabel
dc.contributor.authorFierro Ambrosio, Jhon Charles
dc.date.accessioned2021-03-26T17:08:48Z
dc.date.available2021-03-26T17:08:48Z
dc.date.issued2020-03
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11354/2973
dc.identifier.citationAmaya Portocarrero, D. R., Barrueto Carrillo, C. Y., & Fierro Ambrosio, J. C. (2020). Propuesta de lineamientos para la mejora del proceso de selección de personal en el Programa Integral Nacional para Bienestar Familiar - Inabif [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/2973es_PE
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo proponer lineamientos para mejorar el proceso de selección de personal en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar (Inabif), que cubran las necesidades de requerimiento de personal idóneo de sus Unidades de Servicio y de Desarrollo. Para tal fin, se revisaron y analizaron las fuentes secundarias contenidas en la documentación entregada por el Inabif, así como la recabada de los portales web institucionales de la referida institución, y del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. A continuación, se recogió información de fuentes primarias relacionadas con el proceso de selección en la institución a través de entrevistas iniciales y entrevistas semiestructuradas. Posteriormente, se efectuó un estudio de benchmarking con instituciones públicas reconocidas con la mejor reputación en el país, y entrevistas a expertos y a personal de organizaciones que atienden a similar público objeto que el Inabif.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es*
dc.subjectInstituto Nacional de Bienestar Familiar (Perú)es_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectAdministración públicaes_PE
dc.titlePropuesta de lineamientos para la mejora del proceso de selección de personal en el Programa Integral Nacional para Bienestar Familiar - Inabifes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_PE
renati.author.dni42279067
renati.author.dni40959232
renati.author.dni42724669
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3351-3000es_PE
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMerino, Rogeres_PE
renati.jurorVon Hesse La Serna, Milton Martines_PE
renati.jurorIreijo Mitsuta, Carlos Luises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni09537567


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