dc.contributor.advisor | Corso de Zúñiga, Sandra | |
dc.contributor.author | Ashcallay Arias, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Beltrán Chávez, Berenice | |
dc.contributor.author | Cornejo Cárdenas, Luz Elena | |
dc.date.accessioned | 2020-11-25T13:48:44Z | |
dc.date.available | 2020-11-25T13:48:44Z | |
dc.date.issued | 2020-10 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11354/2873 | |
dc.identifier.citation | Ashcallay Arias, L. A., Beltrán Chávez, B., & Cornejo Cárdenas, L. E. (2020). Mejora de la actitud positiva frente al cambio a través de la indagación apreciativa en una entidad del Estado [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/2873 | es_PE |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo demostrar que mediante el uso de la metodología de intervención denominada indagación apreciativa, se puede lograr la mejora de la actitud positiva hacia el cambio en los servidores de las entidades del Estado. | es_PE |
dc.description.abstract | The purpose of this research is to demonstrate that through the use of the intervention methodology called Appreciative Inquiry, the improvement of the positive attitude towards change in the servers of State entities can be achieved | en |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | * |
dc.subject | Función pública--Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Funcionarios públicos--Actitud | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Mejora de la actitud positiva frente al cambio a través de la indagación apreciativa en una entidad del Estado | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
dc.date.embargoEnd | 2025-11-20 | |
renati.author.dni | 45572322 | |
renati.author.dni | 43717225 | |
renati.author.dni | 41425896 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7721-5275 | es_PE |
renati.discipline | 418167 | es_PE |
renati.juror | Bird, Matthew | es_PE |
renati.juror | Flores Castro, Alejandro | es_PE |
renati.juror | Otiniano Carbonell, Martín Carlos | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |
renati.advisor.dni | 29535177 | |