Abstract
La autora centra su análisis en aquellos comportamientos contradictorios en los que el trabajador podría incurrir durante el tiempo de incapacidad laboral por enfermedad. Asimismo, desarrolla pautas para determinar las actividades que son compatibles con el periodo del descanso médico y las posibles repercusiones disciplinarias en caso de que estas sean incompatibles.
The author focuses her analysis on those contradictory behaviors that the worker could incur during the time of incapacity for work due to illness. It also develops standards to determine which activities are compatible with the period of medical rest and the possible disciplinary repercussions if these are incompatible.