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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAlva Cuzquén, Carmen (1)Asano Popolizio, Fiorella (1)Cainicela Ramírez, Fiorella Johanna (1)Callan Zapata, Angie (1)Candia Alvarado, Magali (1)Castro Hilario, Carla (1)Colmenares Briones, Silvia Mercedes (1)De la Cruz Gomez, Marisabel del Carmen (1)Flores Díaz, Liseth Dessire (1)Franco Monar, Maira Lucía (1)... View MoreSubjectAdministración de personal (12)
    Rotación de personal (12)
    Compromiso organizacional (4)Empresas de seguridad (3)http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (3)Satisfacción en el trabajo (2)Accidentes de trabajo (1)Administración (1)Condiciones de trabajo (1)Job crafting (1)... View MoreDate Issued2016 (4)2019 (3)2021 (2)2013 (1)2017 (1)2018 (1)


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    El engagement y la intención de rotar de los trabajadores en las Notarías de Lima 

    Maldonado Bernuy, Jorge Humberto; Monteza, Hilda; Rosales, Diego (Universidad del Pacífico, 2018-07)
    Acceso abierto
    El presente estudio buscó hallar la correlación entre el engagement y la intención de rotar. Para el caso del engagement se empleó la definición de Schaufeli et al. (2001) que conceptualiza el engagement como un estado ...
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    Relación entre la satisfacción laboral y el engagement en la intención de rotar en una empresa minera 

    Castro Hilario, Carla; Sánchez Román, Edwin; Candia Alvarado, Magali (Universidad del Pacífico, 2017)
    Acceso abierto
    La presente investigación logró validar con altos índices de confiabilidad y validez un modelo de ecuaciones estructurales (structural equation modelling – SEM) a través del cual se identificó la influencia significativa ...
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    Plan de mejora para retener al personal operativo de una cadena de supermercados 

    Callan Zapata, Angie; Gonzales Asenjo, Karin; López Merino, Geraldine (Universidad del Pacífico, 2019-09)
    Acceso abierto
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un plan de mejora para retener al personal de los puestos operativos con mayor rotación en Supermercados 3B. Se realizó un análisis del macroentorno de la ...
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    Diseño e implementación de un plan estratégico de recursos humanos para una empresa de seguridad y vigilancia ubicada en el departamento de Áncash 

    Flores Díaz, Liseth Dessire; Martínez Vuckovic, Fernando José; Paullo Valdivia, Jessica Evelyn; Urbina Jara, Romina Rosmeri (Universidad del Pacífico, 2019-09)
    Embargado
    Este plan estratégico tuvo como propósito la mejora de los procesos de gestión humana, basada en las variables de intención de rotar y motivación intrínseca del personal de una empresa de seguridad y vigilancia, cuya unidad ...
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    Propuesta de mejora para la gestión de la rotación en la fuerza laboral operaria de una empresa del sector logístico 

    Franco Monar, Maira Lucía; Maldonado Lostaunau, Luis Miguel; Trigueros Gálvez, Juan Julio; Valencia Salcedo, Mariella Paola (Universidad del Pacífico, 2019-09)
    Acceso abierto
    El objetivo del trabajo de investigación es diseñar una propuesta de mejora que disminuya el indicador de rotación en la fuerza laboral operativa en un centro de distribución de una empresa del sector logístico de Lima, ...
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    Propuesta de un plan de mejora para la disminución de rotación del área comercial de una empresa de servicios de seguridad y vigilancia 

    Asano Popolizio, Fiorella; Ponce Torres, Luis; Rivera Farfán, Cynthia; Rueda García, Diego (Universidad del Pacífico, 2021)
    Embargado
    La presente investigación tiene como objetivo diseñar un Proyecto de Consultoría para encontrar soluciones a problemas reales, relacionados con la gestión de recursos humanos, alineadas a la generación de valor del negocio ...
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    Rotación laboral en Gilat to Home Perú S.A. 

    Colmenares Briones, Silvia Mercedes; Garay Arenaza, Carmen Lisset (Universidad del Pacífico, 2013)
    Acceso abierto
    Gilat to Home Perú S. A. (Gilat) es una empresa transnacional cuya casa matriz se encuentra en Israel. Ingresó al mercado peruano hace doce años y se encarga de brindar soluciones y servicios de telecomunicación en zonas ...
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    Plan de mejora para reducir la intención de rotación en la empresa de seguridad 111 

    De la Cruz Gomez, Marisabel del Carmen; Gutierrez Zuzunaga, Elizabeth Silvia; Olano Vidalón, Romina del Carmen; Suarez Sotelo, Tetsuko (Universidad del Pacífico, 2021-11)
    Embargado
    Esta tesis tiene como objetivo identificar los elementos que impactan en la intención de rotación del personal de la empresa de Seguridad 111. La presencia de una alta rotación del personal se ha reflejado en los costos ...
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    Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera 

    Otero Tavara, Mayra; Torres Canchanya, Karina (Universidad del Pacífico, 2016-11)
    Acceso abierto
    El objetivo de la tesis es presentar una propuesta de mejora para la división de operaciones de una empresa contratista minera, centrada en la gestión de indicadores de siniestralidad y rotación de personal. Se halló que ...
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    La relación del estilo de liderazgo de los supervisores y coordinadores con la intención de la rotación de los colaboradores: evidencia en la gerencia de operaciones de una empresa privada transnacional, en el rubro de servicios de manejo de información 

    Alva Cuzquén, Carmen; Gutiérrez Carrera, Gabriela (Universidad del Pacífico, 2016)
    Acceso abierto
    La permanente competencia que se presenta en los diversos sectores y mercados obliga a las empresas a buscar y a contar con colaboradores idóneos para el puesto indicado, con el fin de ser más competitivas. En este escenario, ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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