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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAguilar Meza, Enrique Alfonso (1)Anaya Gamarra, Lizeth del Rocío (1)Antayhua Jorge, Evelyne María (1)Balbin De La Cruz, Natali Lidia (1)Benites Ríos, Marylin Amalis (1)Bustos Cumpen, Lenisse Alinson (1)Canaza Espejo, Soledad Adela (1)Carranza Jimenez, Luisa Melina (1)Castro Angulo, María Veronika (1)Castro Osorio, Karla Adriana (1)... View MoreSubjectAdministración de personal (16)
    Planificación de recursos humanos (16)
    http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (8)Planificación estratégica (6)Competencias profesionales (3)Administración hotelera (1)Cacao--Industria y comercio (1)Clima organizacional (1)Competitividad (1)Condiciones de trabajo (1)... View MoreDate Issued2019 (4)2020 (4)2015 (2)2021 (2)2014 (1)2016 (1)2017 (1)2018 (1)


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    Plan estratégico de recursos humanos para la mejora de las relaciones laborales en Camposol S.A. 

    Loyola Álvarez, Nelly; Aguilar Meza, Enrique Alfonso; Montezuma Brenner, Oscar Ricardo (Universidad del Pacífico, 2016-01)
    Acceso abierto
    El presente estudio tiene por objetivo principal dotar a Camposol S.A. de un plan de acción, con estrategias definidas que le permitan mejorar las relaciones laborales, previniendo conflictos, con el objetivo final de ...
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    Plan estratégico para incrementar la disponibilidad de talento en una empresa productora de alimento balanceado 

    Dellepiane Vásquez, Gianfranco; Lañas Ugaz, Magali; Salas Benavides, Gabriela; Villena Alcalá, Marissa Kristel (Universidad del Pacífico, 2019)
    Embargado
    Vitapro es una organización que elabora alimento balanceado para camarón y salmón con presencia en Ecuador, Perú y Centroamérica, con una estrategia de negocio orientada a su crecimiento y permanencia en el mercado, por ...
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    Plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao 

    Canaza Espejo, Soledad Adela; Herrera Toscano, Angela Rosario; Melénez Román, Eduardo Mauricio (Universidad del Pacífico, 2019-08)
    Embargado
    El objetivo del trabajo es formular un plan estratégico para el desarrollo de un modelo de competencias en una empresa exportadora de derivados de cacao, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos y al cumplimiento ...
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    Plan estratégico de gestión humana para la integración y mejora de sus procesos, en una empresa minera peruana para el periodo 2018-2022 

    Dávila Marín, Enrique José (Universidad del Pacífico, 2018)
    Acceso abierto
    El presente trabajo propone un plan estratégico del área de gestión humana 2018-2022 para una empresa minera peruana que cuenta con más de 35 años en el mercado. En el actual entorno externo, como el precio del mineral y ...
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    Plan estratégico de gestión de personas para una empresa de servicios de salud ocupacional 

    Domínguez López, Jessica Ivonne; Larrea Medina, Joyssi Yvett; Málaga Napa, Ketty Ileana (Universidad del Pacífico, 2017-11)
    Embargado
    propósito de esta investigación es diseñar el Plan Estratégico de Gestión de Personas de una empresa de servicios de salud ocupacional del 2017 al 2020, que guíe sus etapas de crecimiento futuro. Para tal fin, el primer ...
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    Propuesta de mejora de clima organizacional a partir de la gestión del talento humano 

    Anaya Gamarra, Lizeth del Rocío; Paredes Rivera, Juan Manuel (Universidad del Pacífico, 2015)
    Acceso abierto
    El presente trabajo se realiza para el Área de Ventas Corporativas (VC) de una empresa del sector de cosméticos dedicada a la venta directa multinivel del mercado peruano. VC considera a los miembros del equipo como un ...
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    Plan de mejora de recursos humanos para la unidad de movilidad de Repsol Perú 

    López Carrera, María Luisa; Balbin De La Cruz, Natali Lidia; Castro Angulo, María Veronika; Tito Molina, Johanna Carolina (Universidad del Pacífico, 2020-10)
    Embargado
    El trabajo de investigación presenta el diagnóstico del equipo comercial de la Unidad de Negocio de Movilidad de la empresa Repsol Perú (en particular, del equipo de asesores comerciales de la red de estaciones de servicio) ...
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    Plan estratégico de recursos humanos para incentivar la eficiencia en una empresa generadora de energía 

    Noel Ramal, Thamara Soleil; Nuñez Landa, Giovana Karina; Simovic Ruiz, Ana Maria; Tam Hidalgo, Carolina Maria Elena (Universidad del Pacífico, 2020-10)
    Acceso abierto
    Sinersa es una empresa peruana dedicada a la operación y administración de centrales generadoras de electricidad y comercialización de energía. Actualmente, está enfocada en lograr una gestión más eficiente para asegurar ...
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    Plan de mejora para el área de recursos humanos de una empresa de servicios mineros 

    Antayhua Jorge, Evelyne María; Benites Ríos, Marylin Amalis; Leandro Altamirano, Mery Esperanza; Salazar Vargas, Diana Carolina (Universidad del Pacífico, 2020-11)
    Embargado
    El objetivo principal de la presente investigación es elaborar una propuesta de plan de mejora para el área de Recursos Humanos de la empresa MUR WY SAC. La empresa es de origen peruano y tiene 20 años de presencia en el ...
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    Propuesta de un plan de sucesión basado en el modelo de competencias del área de formalización de la gerencia de operaciones de Rimac Seguros y Reaseguros 

    Castro Osorio, Karla Adriana; Elguera Pajares, Ana Lorena; Gamarra Dominguez, Karina (Universidad del Pacífico, 2014)
    Acceso abierto
    La presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de sucesión para el Área de Formalización de la Gerencia de Operaciones de Rimac Seguros y Reaseguros, basado en el modelo de competencias de la compañía y que ...
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    Contacto:  repositorio@up.edu.pe


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