Licenciaturahttps://hdl.handle.net/11354/202024-03-28T10:11:44Z2024-03-28T10:11:44ZInforme sobre expediente Nro. 23646-2015 Carlos Barturen Flores vs. Ajeper S.A.Taramona Bara, Camila Suzanahttps://hdl.handle.net/11354/42062024-03-19T08:00:36Z2023-11-01T00:00:00ZInforme sobre expediente Nro. 23646-2015 Carlos Barturen Flores vs. Ajeper S.A.
Taramona Bara, Camila Suzana
El presente informe evalúa el expediente judicial laboral Nro. 23646-2015 desde el enfoque de derecho laboral, constitucional, procesal y de protección de datos personales, con el fin de determinar la validez del despido impugnado. Para este fin, la evaluación comprende los siguientes puntos: i) la comprobación de las faltas graves consistentes en acoso laboral (hostigamiento sexual y acoso moral); ii) la evaluación de validez del despido ejecutado, así como la comprobación de indicios de fraudulencia de acuerdo con las alegaciones del demandante; y, iii) la revisión de la licitud del uso de cámaras de videovigilancia en el centro laboral y su empleo como medio probatorio para la ejecución del despido y dentro del proceso judicial. El análisis de los hechos y documentos del caso nos permite concluir que el demandante cometió hasta 3 tipos de faltas graves sancionables con el despido por lo cual no es posible considerar la sanción impuesta como fraudulenta. Asimismo, hemos verificado que el empleador utilizó válidamente los videos obtenidos de las cámaras de videovigilancia para imputar las faltas graves, siguiendo el procedimiento de ley y cumpliendo con cada elemento requerido para ejecutar y justificar adecuadamente la sanción impuesta; This report evaluates the labor court file No. 23646-2015 from the perspective of labor law, constitutional law, procedural law, and personal data protection law, in order to determine the validity of the contested dismissal. For this purpose, the evaluation includes the following points: i) verification of serious offenses consisting of workplace harassment (sexual harassment and moral harassment); ii) assessment of the validity of the executed dismissal, as well as verification of indications of fraud in accordance with the plaintiff's allegations; and iii) review of the legality of the use of video surveillance cameras in the workplace and their use as evidence for the execution of the dismissal and within the judicial process. The analysis of the facts and documents of the case allows us to conclude that the plaintiff committed up to 3 types of serious offenses punishable by dismissal, making it impossible to consider the imposed sanction as fraudulent. Likewise, we have verified that the employer validly used the videos obtained from the surveillance cameras to attribute the serious offenses, following the legal procedure and complying with each element required to properly execute and justify the imposed sanction.
2023-11-01T00:00:00ZInforme jurídico del expediente EX-TRI 003: procedimiento tributario relacionado al impuesto a la renta del ejercicio 1994Pérez Martinot Ramírez, Arianahttps://hdl.handle.net/11354/42052024-03-26T08:00:32Z2023-11-01T00:00:00ZInforme jurídico del expediente EX-TRI 003: procedimiento tributario relacionado al impuesto a la renta del ejercicio 1994
Pérez Martinot Ramírez, Ariana
En el presente informe jurídico, se efectúa un análisis del tratamiento tributario aplicable a los gastos reparados en el marco de un procedimiento contencioso tributario protagonizado por una empresa farmacéutica y la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria. Esta compañía buscaba impugnar los valores emitidos por la referida autoridad en el contexto de una fiscalización seguida por el Impuesto a la Renta correspondiente al ejercicio 1994. El expediente bajo revisión se enfoca en los reparos formulados por la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria respecto a la deducción de los desembolsos realizados por la empresa farmacéutica con la finalidad de llevar a cabo agasajos y entregas de obsequios a profesionales médicos en formación de diversas universidades del país. En este contexto, el informe aborda una serie de cuestiones sustanciales vinculadas a la deducibilidad de gastos cuando son incurridos por un contribuyente perteneciente a la tercera categoría, sujeto a restricciones normativas en virtud del sector en el que opera. Específicamente, se centra en determinar si los desembolsos efectuados por la mencionada empresa restringida pueden ser calificados como actos de liberalidad o si, por el contrario, cumplen con el principio de causalidad y sus criterios complementarios, así como con los demás requisitos exigidos para la deducción de todo gasto, concluyendo el análisis en la definición de la categoría de gasto a la que corresponden las erogaciones reparadas.
2023-11-01T00:00:00ZInforme jurídico sobre la resolución SUNARP N° 747-2014-SUNARP-TR-LTomasevich Castañeda, Ivanhttps://hdl.handle.net/11354/42042024-03-19T08:00:37Z2023-11-01T00:00:00ZInforme jurídico sobre la resolución SUNARP N° 747-2014-SUNARP-TR-L
Tomasevich Castañeda, Ivan
El presente informe jurídico tiene como propósito analizar desde la perspectiva del Derecho Societario, del Derecho Registral y de la Teoría General del Derecho, la Resolución N° 747- 2014-SUNARP-TR-L en la cual el Tribunal Registral en Mayoría resolvió que era lícito pactar en las sociedades anónimas ordinarias la figura de la exclusión de accionistas. Lo característico de dicha figura es que se encuentra regulada en el capítulo referido a las sociedades anónimas cerradas y las sociedades de tipo personalista en nuestra Ley General de Sociedades. Estableciéndose que la única excepción para su aplicación en las sociedades anónimas ordinarias y abiertas es en el supuesto del accionista que incumple con el pago de sus aportes.
2023-11-01T00:00:00ZPropuesta de plan de lealtad de clientes para un centro de fisioterapia y estética, en Lima - PerúMedina Vega, Yaco Nahuelhttps://hdl.handle.net/11354/42032024-03-19T08:00:33Z2023-11-01T00:00:00ZPropuesta de plan de lealtad de clientes para un centro de fisioterapia y estética, en Lima - Perú
Medina Vega, Yaco Nahuel
El presente trabajo tiene como objetivo el desarrollar una propuesta de plan de lealtad de clientes para un centro de fisioterapia y estética, en Lima – Perú, la cual presenta desafíos
sobre la retención de clientes a pesar de tener altos niveles de satisfacción. Por tal motivo
se realizó la consulta de fuentes secundarias, análisis del entorno y entrevistas a profundidad donde se idenficó que la principal causa correspondería a factores interno y externos. Y que, por lo tanto, la creación de un programa de lealtad sería una solución correcta para influir sobre el comportamiento de los clientes en el corto y largo plazo.
Más aún porque resulta ser: deseable, ya que los clientes apreciarían el contar con un trato
distinto por su lealtad (ya sea a nivel económico y psicológico); factible, puesto que se cuenta con las herramientas tecnológicas para la gestión relacional de clientes; y viable, pues la teoría sustenta que la retención de un cliente cuesta menos que la adquisición de uno nuevo. Sin embargo, su éxito dependerá de tener en cuenta la combinación correcta de variables que refieren al concepto de comportamiento del consumidor, al marketing relacional, la lealtad del cliente y los programas de lealtad del cliente.; The present document aims to develop a proposed customer loyalty plan for a physiotherapy and aesthetic center in Lima - Peru, which presents challenges regarding customer retention despite having high levels of satisfaction. For this reason, secondary sources were consulted, environmental analysis and in-depth interviews were carried out, where it was identified that the main cause would correspond to internal and external factors. And therefore, the creation of a loyalty program would be a correct solution to influence customer behavior in the short and long term. Even more so because it turns out to be: desirable, since customers would appreciate having different treatment due to their loyalty (either on an economic or psychological level); feasible, since there are technological tools for customer relationship management; and viable, since the theory supports that retaining a customer costs less than acquiring a new one. However, its success will depend on considering the correct combination of variables that refer to the concept of consumer behavior, relationship marketing, customer loyalty and customer loyalty programs.
2023-11-01T00:00:00Z