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dc.contributor.advisorOtiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.authorCampos García, Flor de María
dc.contributor.authorRodríguez López, Yolanda del Pilar
dc.contributor.authorVela Mendoza, Elizabeth Ruth Orietta
dc.creatorCampos García, Flor de María
dc.creatorCampos García, Flor de María
dc.creatorRodríguez López, Yolanda del Pilar
dc.creatorRodríguez López, Yolanda del Pilar
dc.creatorVela Mendoza, Elizabeth Ruth Orietta
dc.creatorVela Mendoza, Elizabeth Ruth Orietta
dc.date.accessioned2018-03-08T20:44:24Z
dc.date.available2018-03-08T20:44:24Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11354/1944
dc.identifier.citationCampos García, F. de M., Rodríguez López, Y. del P., & Vela Mendoza, E. R. O. (2015). Plan de desarrollo de carrera aplicado a una empresa de sector ingeniería, nivel mando medio a gerencial (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1944es_PE
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es elaborar el programa de desarrollo de carrera para incrementar la retención en el nivel mando medio a gerencial mediante la identificación y desarrollo de potencialidades en colaboradores del nivel mando medio a gerencial (ingenieros senior, jefes de proyecto, líder de disciplina y gerentes), de una organización en estudio del sector consultoría en ingeniería, alineando los objetivos y competencias de los colaboradores con la estrategia de la organización.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.sourceRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPes_PE
dc.sourceUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.subjectDesarrollo profesional--Tesises_PE
dc.subjectAdministración de personal--Tesises_PE
dc.titlePlan de desarrollo de carrera aplicado a una empresa de sector ingeniería, nivel mando medio a gerenciales_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPerúes_PE
thesis.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.levelMaestríaes_PE
thesis.nameMagíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personases_PE
thesis.disciplineDesarrollo Organizacional y Dirección de Personases_PE


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