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dc.contributor.authorFuchs Ángeles, Ros María
dc.date.accessioned2017-09-25T02:40:13Z
dc.date.available2017-09-25T02:40:13Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11354/1767
dc.identifier.issn2078-9424
dc.identifier.citationFuchs Ángeles, R. M. (2011). Las prácticas de conciliación vida personal-vida laboral y su relación con el avance de la mujer en la jerarquía organizacional - El caso de las empresas grandes limeñas. Journal of Business, 3(1), 86-95. doi: 10.21678/jb.2011.46es_PE
dc.description.abstractLas mujeres forman parte activa de nuestra economía. Sin embargo, los cargos que ocupan ylas responsabilidades del hogar, entre otros factores, dan cuenta de que no existe igualdad deoportunidades laborales para hombres y mujeres. El ofrecimiento, por parte de las empresas,de prácticas de conciliación vida personal-vida laboral puede contribuir a que las mujeresdesarrollen una línea de carrera. En este estudio se presenta un modelo que estima el porcentajede mujeres que ocupa posiciones de nivel medio, en empresas grandes que operan en Lima, através del número de prácticas de conciliación que ofrecen sus empresas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
dc.relationhttp://revistas.up.edu.pe/index.php/business/article/view/46/47
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es*
dc.sourceRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPes_PE
dc.sourceUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.subjectFlexibilidad laborales_PE
dc.subjectEquilibrio trabajo-vidaes_PE
dc.subjectPrácticas de conciliación.es_PE
dc.titleLas prácticas de conciliación vida personal-vida laboral y su relación con el avance de la mujer en la jerarquía organizacional - El caso de las empresas grandes limeñases_PE
dc.title.alternativeWork-life balance practices and their relationship to the advancement of women in the organizational hierarchy: The case of large companies in Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21678/jb.2011.46
dc.publisher.countryPerúes_PE


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