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dc.contributor.advisorLa Madrid Cohen, Luis
dc.contributor.authorLoyola Álvarez, Nelly
dc.contributor.authorAguilar Meza, Enrique Alfonso
dc.contributor.authorMontezuma Brenner, Oscar Ricardo
dc.creatorLoyola Álvarez, Nelly
dc.creatorLoyola Álvarez, Nelly
dc.creatorAguilar Meza, Enrique Alfonso
dc.creatorAguilar Meza, Enrique Alfonso
dc.creatorMontezuma Brenner, Oscar Ricardo
dc.creatorMontezuma Brenner, Oscar Ricardo
dc.date.accessioned2017-06-23T23:19:02Z
dc.date.available2017-06-23T23:19:02Z
dc.date.issued2016-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11354/1658
dc.identifier.citationLoyola Álvarez, N., Aguilar Meza, E. A., & Montezuma Brenner, O. R. (2016). Plan estratégico de recursos humanos para la mejora de las relaciones laborales en Camposol S.A. (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1658es_PE
dc.description.abstractEl presente estudio tiene por objetivo principal dotar a Camposol S.A. de un plan de acción, con estrategias definidas que le permitan mejorar las relaciones laborales, previniendo conflictos, con el objetivo final de lograr la sostenibilidad del negocio a través del fortalecimiento de su marca empleador. Para cumplir con el objetivo referido, se realizó un diagnóstico de las relaciones laborales en Camposol S.A., siendo que, ante la falta de marco teórico que desarrolle procedimientos de diagnótico de relaciones laborales colectivas, en el presente estudio se desarrolló un intrumento de diagnóstico propio sobre la base de nuestra experiencia en dicho campo, el mismo que parte de la premisa consistente en que las relaciones laborales se sustentan en seis (6) pilares o dimensiones a ser examinadas: beneficios y condiciones de trabajo, comunicación, respeto, políticas, confianza y liderazgo.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.sourceRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPes_PE
dc.sourceUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.subjectPlanificación de recursos humanos--Tesises_PE
dc.subjectRelaciones industriales--Tesises_PE
dc.subjectCondiciones de trabajo--Tesises_PE
dc.subjectAdministración de personal--Tesises_PE
dc.titlePlan estratégico de recursos humanos para la mejora de las relaciones laborales en Camposol S.A.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.publisher.countryPerúes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad del Pacífico. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personases_PE
thesis.degree.disciplineDesarrollo Organizacional y Dirección de Personases_PE


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